Außendienstmitarbeiter (m/w/d) GFGH / Gastro für das Gebiet Osnabrück - Münster

Als Teil unseres Vertriebsteams übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Gastronomie- und Sonderkunden u.a. im Bereich Social und @Works, sowie des Getränkefachgroßhandels für die Marken unserer Unternehmensgruppe. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv den Ausbau unseres Kundenportfolios und repräsentieren unser Unternehmen bei verschiedenen Veranstaltungen.

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Betreuung und Beratung von Gastronomie- und Sonderkunden
• Betreuung, Beratung und Kooperation mit dem Getränkefachgroßhandel
• Akquise von Gastronomie-Neukunden, sowie Kunden im Bereich Social (Krankenhäuser, Seniorenstifte, etc) und @Works (z.B. Betriebskantinen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Innendienst, um Kampagnen lokal erfolgreich umzusetzen.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Absatzsteigung
• Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsaktionen in der Gastronomie – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Teilnahme an Verkaufsveranstaltungen, Messen und Events zur Markenrepräsentation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in der Hotel- oder Gastronomiebranche, alternativ betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie mit Fokus auf Gastronomie und den Getränkefachgroßhandel
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und Selbstorganisation
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Wohnsitz mit zentraler Lage im Vertriebsgebiet (idealerweise Region Osnabrück)

• Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Herausfordernde Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten
• Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld und leistungsorientierter Prämie
• Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness oder JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung
• Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen mit Privatnutzung