Auszubildende Elektroniker •in für Betriebstechnik (2026) - For German Resident Only

Du.

Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.

Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig.

Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist.

Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf.

Offen für Neues? Bist Du ebenfalls.

Wir suchen Dich für den am Standort Simmern .

Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt.

Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht.

Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als Elektroniker

• Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten
• Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen
• Programmieren von Systemen
• Grundkenntnisse der Netzwerktechnik (z. Router, WLAN)
• Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen

Das bringst Du mit:

• Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
• Spannung für Technik, elektrische Systeme, Geräte und Anlagen der Energieversorgung
• Teamfähigkeit – Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
• Selbstständigkeit – Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
• Kritikfähigkeit – Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
• Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Das bieten wir Dir

Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Attraktive Vergütung:

• Im ersten Ausbildungsjahr 1.333 Euro brutto
• Im vierten Ausbildungsjahr 1.623 Euro brutto
• Nach erfolgreicher Ausbildung befristete Übernahme

Tolle Prämien:

• Nach dem vierten Ausbildungsmonat 750 Euro extra
• Jährliche Sonderzahlung
• Bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Sonstige finanzielle Unterstützung:

• Monatlicher Mobilitätszuschuss von 50 Euro
• Unter bestimmten Voraussetzungen Mietzuschuss von 250 Euro

30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen.

Abwechslungsreiche Ausbildung: In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.

Interessante Einführungstage: Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns.

Teamtraining und verschiedene Seminare.

Komplette Ausstattung: Du wirst mit allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist – ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth‑Kopfhörer.

Sichere Zukunft: Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

E-Sport & Gaming Level Up: Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.

Technologie in der Ausbildung: Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.

Fachkompetenz mit Herz: Unsere Ausbilderinnen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.

Konstruktives Feedback: Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiterinnen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.

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