Auszubildende zum OTA/zur OTA (m/w/d), Beginn: 01.10.2026

Ausbildungsinformation

Das Tätigkeitsgebiet der operationstechnischen Assistentin / des operationstechnischen Assistenten (OTA) ist vielseitig und verspricht immer wieder neue Situationen.

Als OTA gehören Sie zum OP-Team und sind ein wichtiger Teil in der Operationsabteilung. Sie unterstützen die Ärzteschaft während der Operation, sind an den Prozessen der operativen Eingriffe beteiligt und sind für zahlreiche organisatorische Abläufe verantwortlich.

Zu den Aufgaben gehören eine qualifizierte Instrumentation, die Vorbereitung der Geräte für die Operation und die Patientenbetreuung vor, während und nach der Operation.

Zusätzlich zu der Tätigkeit im OP-Team sind Operationstechnische Assistenten und Assistentinnen für Aufgaben in Funktionsbereichen, Ambulanzen, Endoskopieabteilungen und der Zentralsterilisation ausgebildet.

Im Vinzenzkrankenhaus bilden wir bereits seit 2016 aktiv in diesem Bereich aus. Für die theoretische Ausbildung besteht ein Kooperationsvertrag mit der Diakovere Hannover.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsstruktur: theoretischer und praktischer Teil

Vergütung:

• im ersten Ausbildungsjahr 1.490,69 Euro brutto
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.552,07 Euro brutto
• im dritten Ausbildungsjahr 1.653,38 Euro brutto

Deine Aufgaben

• Fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach der OP
• Unterstützung der Ärzteschaft während der Operation durch qualifizierte Instrumentation
• Vor- und Nachbereitung der Geräte und Instrumente für die Eingriffe
• Verantwortung für zahlreiche organisatorische Abläufe
• Überwachung und Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards nach geltenden Hygienevorschriften

Du passt zu uns, wenn Du...

• einen Realschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung hast.
• Ein Hauptschulabschluss wird akzeptiert, wenn zusätzlich:
  • eine mindestens zweijährige Berufsausbildung, gleich welcher Berufsbranche, abgeschlossen wurde,
  • eine mindestens einjährige Berufsausbildung in der Kranken- und/oder Altenpflege erfolgreich abgeschlossen wurde,
  • oder eine gleichwertige Ausbildung nach landesrechtlichen Bestimmungen, erfolgreich beendet wurde.

Unser Angebot für Dich

• verschiedene Menüangebote und Salatbar zu günstigen Mitarbeiterpreisen und kostenloses Mineralwasser
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif inkl. Jahressonderzahlungen
• AG-Bezuschussung des Job- /Deutschlandtickets
• Betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 5,6%).
• Sportkurse und Gesundheitsangebote (Hansefit)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Krankheit oder Ausfall
• Familiäres Klima - Sie haben immer Ansprechpartner und Hilfe bei Bedarf
• BusinessBike-Leasing – nachhaltig und gesund mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Sommerfest und Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam

Was uns wichtig ist

• Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf qualifizierte und engagierte Fachkräfte.
• Wir schätzen die kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen.
• Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter und Religion. Daher haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.