Automatisierer/SPS-Programmierer (m/w/d) - ZLA.1433.WS

Im Zuge der betrieblichen Expansion möchten wir Sie als Ingenieur oder Techniker an unserem Standort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt für spannende Projekte im Bereich der Automatisierung und SPS-Programmierung von Sondermaschinen/automatisierten Produktionsanlagen begeistern und gewinnen.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Planung und Entwicklung von Steuerungssystemen im Anlagenumfeld
• Entwicklung von Eigenanwendungen zur Einbindung von Industrierobotern (hardwarenahe Programmierung)
• Simulationserstellung, Programmierung und Funktionstest
• Selbständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Herstellen der notwendigen HMI-Visualisierungen
• Inbetriebnahme der Software im Werk vorab und ggf. auch mal beim Kunden vor Ort
• Anbindung an die kundeneigenen Datenbanken zur Sammlung von projektrelevanten Daten aus der Steuerung
• Betreuung der Projekte bis zur Endabnahme

Ihre Qualifikation

• Diplom-Ingenieur, Master, Bachelor oder Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierung oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Qualifikationen (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Automatisierung bezogen auf den Maschinen- oder Anlagenbau
• Kenntnisse von Steuerungssystemen (z.B. Siemens, Beckhoff oder Rockwell etc.) Antriebstechnik
• Kenntnisse in den zugehörigen Entwicklungsumgebungen (z. B. TIA-Portal)
• Kenntnisse in der Visualisierung (WinCC, WinCC flexible, o. a.)
• Kenntnisse in hardwarenaher Programmierung (C++, C#) wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigenmotivation, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben im Sondermaschinenbau, die Sie stets neu herausfordern
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitkonto
• Freiwillige Sonderzahlungen sowie attraktive Sozialleistungen, Benefits, und im Bedarfsfall ist auch die Nutzung eines Firmenwagens möglich
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche
• Unser Unternehmen ist offen und familiär. Wir haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege