Automatisierungstechniker - Programmierer, S7,TIA Portal (m/w/d)

Die HYDROTEC Technologies AG mit Unternehmenssitz in Wildeshausen (Niedersachsen) ist einer der führenden Anbieter in Deutschland & Europa im Bereich der Entwässerungs-, und Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Kanalguss, Entwässerungsrinnen und Stadtmobiliar.

Aufgaben

• Sie verantworten die Umsetzung, Weiterentwicklung und Inbetriebnahme moderner Automatisierungssysteme mit Fokus auf Siemens S7 / TIA Portal und vergleichbaren Plattformen.
• Planung, Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS- und Automatisierungsprojekten
• Programmierung, Parametrierung und Fehlerbehebung an Siemens SPS-Systemen (S7-1200/1500, TIA Portal)
• Integration und Konfiguration von Antrieben und Frequenzumrichtern
• Gestaltung von HMI-Oberflächen (z. B. Siemens WinCC) und Einrichtung von Sensorik- sowie SPS-Kommunikation
• Durchführung von Tests, Debugging und Dokumentation der Systeme
• Umsetzung von Anpassungen auch an anderen Steuerungssystemen
• Zusammenarbeit mit Instandhaltung, IT und Produktion zur Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei Inbetriebnahmen
• Schulung von Bedienpersonal und Erstellung von Wartungs- und Pflegeplänen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektronik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxis in der Programmierung von Siemens-SPS (S7-1200/1500), bei Bedarf Powerpack S7, TIA Portal
• Erfahrungen mit HMI/SCADA (z.B. WinCC, Mindsphere/Industrial IoT-Konzepte)
• Grundkenntnisse in Antriebstechnik (Frequenzumrichter, Motorsteuerung) und Netzwerktechnik (PROFINET, EtherNet/IP, OPC UA)
• Bereitschaft, auch mit anderen Steuerungssystemen zu arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien
• Problemlösekompetenz, strukturiertes Vorgehen und gute Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, sicheren und wachsenden Unternehmen
• Flexibilität & Selbstbestimmung im Arbeitsalltag für die Vereinbarung von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege
• Förderung von interner und externer Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge als zusätzlichen Baustein zur gesetzlichen Rente
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung in Form eines Fitnessbeitrags und Betriebsarzt
• Regelmäßige Firmenevents, wie Radtouren, Weihnachtsfeiern, Grillevents, etc.