Automotive Business Development Manager_Europe Region

Stellenbeschreibung:

Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung, den Ausbau der Vertriebskanäle sowie die Gewinnung strategischer Partner im europäischen Luxus-NEV-Markt; Sicherstellung der Erreichung regionaler Vertriebs- und Netzwerkziele.
Analyse der europäischen NEV-Politik, regulatorischen Rahmenbedingungen, Emissionsvorschriften, Förderprogramme, Ladeinfrastrukturstandards sowie der Wettbewerbssituation; Entwicklung und Umsetzung regionaler Marktstrategien.
Aufbau und Betreuung von Schlüsselkunden und -partnern, einschließlich Händler, Flottenkunden, Leasinggesellschaften und Firmenkunden; Führung von Vertragsverhandlungen, Abschluss von Vereinbarungen sowie Begleitung der Implementierung.
Enge Zusammenarbeit mit der globalen Zentrale (Produkt, Marketing, Recht, Supply Chain) zur Unterstützung regionaler Markteinführungen, Preisstrategien, Marketingmaßnahmen sowie dem Aufbau eines After-Sales-Systems.
Überwachung der regionalen Geschäftsentwicklung und der Wettbewerbsdynamik; regelmäßige Erstellung von Business-Analysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Sicherstellung der Markenreputation und Compliance; Gewährleistung, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in China sowie in der EU entsprechen.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) in Marketing, International Business, Automotive Engineering, Wirtschaft, Management oder verwandten Fachrichtungen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Channel Management in der europäischen Automobil-, Luxus- oder New-Energy-Branche; nachweisbare Erfolge beim Aufbau eines Netzwerks von 0 auf 1 oder in der Betreuung von Schlüsselkunden sind von Vorteil.
Tiefgehendes Verständnis des europäischen Marktes: Vorschriften, WVTA-Zertifizierung, Emissionsregelungen, Konsumverhalten, Händlernetzwerke und Geschäftspraktiken.
Fließende Englischkenntnisse als Arbeitssprache erforderlich; Kenntnisse in Chinesisch, Deutsch, Französisch, Spanisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Ausgezeichnete Fähigkeiten in Verhandlung, interkultureller Kommunikation, Projektmanagement und Belastbarkeit; Fähigkeit, eigenständig europaweit zu arbeiten.
Identifikation mit der Positionierung einer chinesischen Luxus-NEV-Marke; hohe Integrität, Bewusstsein für Compliance und gutes Verständnis der chinesischen Unternehmenskultur und Unternehmenswerte.
Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb Europas.

Wettbewerbsfähiges Gehalt: Entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Erfahrung.
Hybrides Arbeiten: Flexibilität, sowohl remote als auch im Büro zu arbeiten.
Gesundheit und Wellness: Zugang zum Wellhub Pass für Ihr Wohlbefinden.
Mitarbeiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsprogramme zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
Transportunterstützung: Deutschland-Ticket oder Tankkarte.
Essenszuschuss: Für das Mittagessen in der Kantine.
Geschenke: Geschenke zu Arbeitsjubiläen und zum chinesischen Neujahr.
Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Teambuilding- und Sozialaktivitäten.
Optionale betriebliche Altersvorsorge: Je nach individuellem Bedarf möglich.
Inklusive Kultur: Ein vielfältiges, unterstützendes Umfeld, in dem jede Stimme geschätzt wird.