Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH / B. A.) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

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Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH / B. A.) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt
beim Jugendamt des Landkreises Rastatt – Besondere Soziale Dienste – Teilbereiche Pflegekinderdienst und Jugendarbeit / Jugendschutz

unbefristet | zum | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 39 Stunden / Woche (Beschäftigte)

• Pflegekinderdienst: umfasst die Gewinnung, Prüfung, Qualifizierung und Begleitung von Pflege­personen, die wert­schätzende Arbeit mit den Herkunfts­familien und die Steuerung der Hilfen und fach­liche Begleitung der Pflege­kinder
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegekinder­wesens im Land­kreis Rastatt
• Jugendarbeit und Jugendschutz: beinhaltet projekt­bezogene Arbeit nach den Vorgaben des § 11 SGB VIII und § 14 SGB VIII
• die Tätigkeiten erfolgen ohne Trennung von Innen- und Außen­dienst

• abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), vergleich­bar einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik mit staat­licher Anerkennung
• gute Kenntnisse der grundlegenden Methoden und Aufgaben der Sozialen Arbeit und grund­legende Rechts­kenntnisse der relevanten Gesetze sowie sicheres Auftreten vor Gruppen
• Führerschein der Klasse B
• versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
• hohe Einsatzbereitschaft (ggf. auch an Abenden und Wochen­enden) sowie ausge­prägte Sozial­kompetenz und Empathie

• eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA
• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätig­keit in einem motivierten und kollegialen Team, die Gestaltungs- und Entwicklungs­möglich­keiten bietet
• intensive Einarbeitung gewährleistet durch ein Einarbeitungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office
• ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innen­stadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr

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