Bau- / Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA – Elektro- oder Versorgungstechnik

Stellenbeschreibung:

Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und technische Lösungen zum Erfolg zu führen? Als Bau- oder Projektleiter TGA (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle in anspruchsvollen Bauprojekten. Sie sorgen dafür, dass die technische Gebäudeausrüstung – von Versorgungstechnik bis Elektrotechnik – nicht nur funktioniert, sondern durch Qualität, Innovation und Effizienz überzeugt.

Abwicklung: Übernehmen Sie die Verantwortung für spannende, komplexe gebäudetechnische Projekte und bringen Sie Ihre Ideen in schlüsselfertige Industrie- und Gewerbebauten ein
Kommunikation & Abstimmung: Seien Sie die zentrale Schnittstelle – betreuen Sie unsere Bauherren professionell und arbeiten Sie eng mit Behörden und Fachingenieuren zusammen
Ausschreibung & Vergabe: Gestalten Sie aktiv die Vergabeprozesse und sichern Sie die besten Partner für unsere TGA-Gewerke
Qualitäts- und Kostenkontrolle: Behalten Sie den Überblick und sorgen Sie dafür, dass Qualität, Termine und Budgets perfekt eingehalten werden
Inbetriebnahme: Begleiten Sie die spannende Phase der Inbetriebnahme und stellen Sie sicher, dass alles reibungslos funktioniert
Nachbetreuung: Bleiben Sie auch nach Projektabschluss ein verlässlicher Ansprechpartner und sichern Sie die Zufriedenheit unserer Kunden im Gewährleistungszeitraum
Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Bautechnikerausbildung in Elektro- oder Versorgungstechnik oder Studium mit fachspezifischem Baubezug (z. B. TGA-Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, MSR, Energie‑, Gebäude‑ und Umwelttechnik)
Idealerweise erste Erfahrung in der TGA‑Bauleitung von SF‑Projekten
Kenntnisse in Kalkulation, VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen (Elektro- oder Versorgungstechnik)
Kommunikatives und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie lösungsorientiertes Denken
Verantwortungsbewusstsein, Präzision und der Anspruch, Projekte mit höchster Qualität im Team umzusetzen

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien:

Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende

32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

Familie & Beruf:

Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung

Gesundheit & Nachhaltigkeit:

JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote

Onboarding & Karriere:

Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Wir realisieren anspruchsvolle und spannende Projekte in unserem Niederlassungsgebiet Metropolregion Rhein-Neckar und in unserem Geschäftsstellengebiet Saar-Pfalz.