Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für den Bau von Umspannwerken in Weinheim (1548)

So tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei

• Projektbetreuung : Überwachen Sie Projekte von der Planungs- und Ausführungsphase bis zur Abnahme der Bauleistung, stets unter Berücksichtigung von Termin- und Budgetvorgaben.

• Planungsprüfung und Risikobewertung : Prüfen Sie Planungsunterlagen kritisch, bewerten Sie Risiken in der Bauplanung und unterstützen Sie im Baugenehmigungsprozess.

• Qualitätssicherung : Stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards in der Bauausführung sicher und fördern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern.

• Lösungsfindung : Erkennen und initiieren Sie Lösungen bei Änderungen, Risiken oder zusätzlichen Anforderungen in den Projektphasen.

• Teamarbeit und Kommunikation : Arbeiten Sie eng mit internen Experten-Teams des Schaltanlagenbaus zusammen und pflegen Sie einen engen und offenen Austausch mit Kunden, Behörden und externen Partnern.

Das bringen Sie mit

• Technischer Hintergrund : Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrsingenieurwesen oder Architektur.

• Erfahrung im Projektmanagement : Praktische Erfahrung im Projektmanagement von Bauleistungen und Interesse an der Energiebranche.

• Fachkenntnisse : Kenntnisse im Qualitäts- und Vertragsmanagement sowie das Engagement, Bauprojekte unter unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten zu führen.

• Soft Skills : Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine diplomatische, lösungsorientierte Herangehensweise.

• Mobilität : Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft zur Begleitung der Projekte vor Ort.

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Weinheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.

• Innovationsführerschaft : Nehmen Sie eine führende Rolle in der Energiebranche ein und treiben Sie die Entwicklung und den Bau von Umspannwerken voran, die wirklich einen Unterschied machen.

• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.