Bauingenieur, Architekt, Bautechniker als Bauleitung (m/w/d) im Bauwesen gesucht – HOAI-Leistungsphasen 8 | NL Allgäu-Bodensee, Standort Kempten

Sie sind Bauingenieur/in oder Architekt/in mit Erfahrung und Führungsstärke? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie Ihre Kompetenz gezielt einsetzen können – in einem stabilen Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wer wir sind

Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg ist seit über 28 Jahren ein verlässlicher Partner im Bereich Bau- und Projektmanagement. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten deutschlandweit verantworten wir anspruchsvolle Bauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – vom Baumanagement über Projektsteuerung bis zur energetischen Sanierung.

Für unsere neue Niederlassung LeitWerk Allgäu-Bodensee, Standort in Kempten, suchen wir Unterstützung.

Wofür wir stehen

Klare Strukturen, verlässliche Zusammenarbeit und fachliche Exzellenz.
Bei LeitWerk zählen Kompetenz, Verbindlichkeit und partnerschaftlicher Umgang – intern wie extern. Wir denken langfristig, handeln vorausschauend und schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Für unsere Projekte im Allgäu suchen wir eine erfahrene Bauleitung (m/w/d) für die Leistungsphase 8.

• Operative Bauleitung anspruchsvoller Bauprojekte im Hochbau
• Führung und Weiterentwicklung eines Projektteams
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität über alle Bauphasen hinweg
• Bauberatung in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen
• Sicherstellung der Qualität bei der Ausführung und Leistungserbringung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 8
• sicherer Umgang mit MS Project
• Erfahrung in der Projektkoordination, Bau- und Prozesssteuerung
• Führungsstärke, kommunikatives Geschick und sicheres Auftreten – auch gegenüber Bauherren

• Verantwortung mit Spielraum: Eigenständige Betreuung von Projekten im Millionenbereich
• Kultur auf Augenhöhe: Wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, klare Entscheidungen
• Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Welcome Day und klare Einarbeitung
• Fachlicher Austausch: Wöchentliche Bauleiterbesprechungen und kollegiales Sparring
• Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und praxisnahe Workshops
• Flexibilität & Benefits: Edenred-Karte oder Urban Sports Club
• Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LeitWerk-Gruppe und an weiteren Standorten
• Echte Teamevents: Wintertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, – persönlich