Bauleitender Obermonteur / ElektronikerMittelspannungsanlagen m/w/d

Stellenbeschreibung:

Du übernimmst die Verantwortung für die Abwicklung und Betreuung von Montageeinsätzen im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen und arbeitest dabei eng mit der Projektleitung zusammen.
Die technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie die Koordination von Terminabstimmungen mit allen Projektbeteiligten gehören zu Deinem Aufgabenbereich.
Du steuerst und führst unsere internen Montageteams sowie die eingesetzten Nachunternehmer.
Als Teil Deiner Tätigkeit stellst Du die Projekt- und Arbeitssicherheitsziele (HSEQ) sicher und sorgst für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Arbeitsleistungen.
Du wirkst aktiv auf unseren Baustellen mit und übernimmst Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahme.

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Energieanlagenelektroniker / Elektroniker / Elektriker / Industrieelektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d oder Meister / Techniker m/w/d oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung wünschenswert.
Berufserfahrung im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen von Vorteil.
Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert sowie MS-Office-Kenntnisse.
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen in Brandenburg, Sachsen-Anhalt sowie Sachsen.
Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsstärke, Teamgeist und sicherem Auftreten gegenüber Kunden.

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
Unerbittete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.