Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Kurzüberblick

• Standort: Großkayna bei Leipzig
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Abwicklung von Projekten, erstellst Aufmaße und Abrechnungen und unterstützt die Bau- und Projektleitung.
• Auf der Baustelle überwachst Du einen sicheren bautechnischen Betrieb, achtest auf das gefahrlose Ineinandergreifen der verschiedenen Arbeiten und führst eigenverantwortlich eine Arbeitsgruppe.
• Als kompetente Ansprechperson vertrittst Du unser Unternehmen gegenüber Kunden, Lieferanten, Ämtern und internen Kolleginnen und Kollegen und treibst aktiv Optimierungen in der Projektabwicklung voran.
• Sorgfältig koordinierst und prüfst Du Vermessungsleistungen und stellst deren Qualität sicher.
• Die Teilnahme an Baubesprechungen gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung im Kabelbau und Bau von Stromnetzen und Interesse an moderner Kommunikationstechnik.
• Berufserfahrung in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hineinzuwachsen.
• Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele.

Benefits

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unerbittete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.