Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m/w/d (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wuppertal
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich allgemeine elektrische Arbeiten (z. B. Photovoltaikanlagen und Ladeinfrastruktur) sowie Schaltanlagen der Mittel- und Niederspannung für unser Projektgeschäft
• Dabei arbeitest Du eng und vertrauensvoll mit der internen Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten zusammen
• Du steuerst und kontrollierst Subauftragnehmer und übernimmst die Verantwortung, Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung
• Zudem kümmerst Du Dich um die Disposition und übernimmst gelegentlich Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen
• Du treibst Optimierungen aktiv voran und achtest auf die Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung (z. B. Arbeitssicherheitsvorschriften)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker m/w/d
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Funktion im Projektgeschäft
• Führerschein Klasse B erforderlich und sicherer Umgang mit MS-Office
• Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrung von Vorteil

Benefits

• Unerbittete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond