Bauleiter Elektromobilität / Ladeinfrastruktur m/w/d

Stellenbeschreibung:

Du koordinierst Baustellen eigenständig im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
Dabei trägst du die Verantwortung für Bauvorhaben – von der Vorbereitung über die Abwicklung bis hin zur Abrechnung der Baumaßnahmen – und stellst sicher, dass deine Aufträge wirtschaftlich, fachgerecht und termintreu umgesetzt werden
Auch die Teamplanung sowie die Disposition von Personal und Material auf deinen Baustellen gehören zu deinem Aufgabenbereich. Die Koordination von Subauftragnehmern fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich
Optimierungspotenziale erkennst du frühzeitig, treibst Verbesserungen aktiv voran und sorgst dafür, dass alle notwendigen Prozesse und Vorgaben – insbesondere in den Bereichen HSEQ und Arbeitssicherheit – eingehalten werden
In allen Bauphasen bist du eine kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten sowie für interne Kolleg*innen

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Bauleiter m/w/d wünschenswert
Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Dienstwagen mit privater Nutzung
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute
Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond