Bauleiter (m/w/d) Schwerpunkt: Tief- und Rohrleitungsbau

Die Mittelmärkische Wasser- und Abwasser GmbH sorgt für die zuverlässige Versorgung mit Trinkwasser und die fachgerechte Schmutzwasserentsorgung von rund 90 000 Einwohnern in den Regionen der Wasser- und Abwasserzweckverbände „Der Teltow“ und „Mittelgraben“. Als kommunales Unternehmen sind wir ein sicherer Arbeitgeber für rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – gerne auch für Sie!

Im Team Investitionen/Projekte planen, bauen und erneuern wir Anlagen der Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserentsorgung. Zur Bauleitung unserer Investitionsmaßnahmen suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung

• eigenverantwortliche Leitung von Baustellen überwiegend im Rohrleitungs- und Tiefbau (Trinkwasser/Schmutzwasser)
• Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten und internen Teams
• Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Kosten, Zeitplänen und Sicherheit
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Normen, rechtlichen und technischen Standards
• Erstellung von Bautagesberichten, Abnahmeprotokollen und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Projektplanung und -vorbereitung

• abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, Rohrleitungsbau, Projektmanagement Bau/Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation
• alternativ: Staatlich geprüfter Bautechniker, mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Tiefbau, idealerweise mit vorheriger Leitungserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Bauplanung, Ausschreibung und Abrechnung
• sicherer Umgang mit Bau-Software (z. B. AutoCAD, MS Project)
• rechtliche Kenntnisse (z. B. HOAI, VOB (A, B, C), Baurecht und Vertragsrecht, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften)
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Konflikt- und Problemlösungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise

• unbefristete Anstellung ab sofort
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• eine jährliche Sonderzahlung entsprechend dem TV-V
• betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
• sicherer Arbeitsplatz in einem öffentlichen Unternehmen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen
• Fahrrad-Leasing
• regionaler Einsatzbereich, keine Reisetätigkeit erforderlich