Bauprojektleiter:in (m/w/d)

Bauprojektleiter:in (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie steuern und koordinieren eigen­ver­ant­wort­lich Bau- und In­stand­haltungs­maß­nahmen im Immo­bilien­bestand der SV sowie Neu- und Um­bauten über alle Leistungs­phasen der HOAI (1–9) und AHO (1–5)
• Sie entwickeln Konzepte und Mach­bar­keits­studien, erstel­len (Vor-)Ent­wurfs- bis Aus­führungs­pla­nungen und führen Projekte sicher durch die Umset­zungs­phase bis zur Über­gabe
• In Ihrer Rolle als Bauherren­ver­tre­tung prüfen Sie Bau­pläne und geben sie frei, stimmen Bau­an­träge mit Behörden ab, verant­worten Aus­schreibung, Ver­gabe und Ab­nahme und erstel­len präsenta­tions­reife Ent­scheidungs­vor­lagen
• Sie stimmen Nutzerbedarfe ab, wählen externe Pla­nungs- und Bau­part­ner aus, beauf­tragen diese und ver­ant­worten das Ver­trags- und Nach­trags­management
• Sie verantworten die termin­liche, quali­tative und wirt­schaft­liche Steuerung der Bau­projekte, inklusive Kosten­con­trolling, Bau­quali­tät, Bau­stellen­orga­nisation und Ein­haltung gesetz­licher Vorgaben
• Gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Partner aus dem Asset Management agieren Sie als zentrale Schnitt­stelle und behalten Kosten, Wirt­schaft­lich­keit und Rendite­ent­wick­lung der Immo­bilien im Blick

• Sie haben ein abgeschlos­senes Studium im Bereich Archi­tektur, Bau­in­genieur­wesen oder können ein immo­bilien­spezi­fisches Studium nach­weisen
• Sie besitzen mehrjährige Berufs­erfahrung in der Projekt­führung auf Bau­herren­seite, können Exper­tise in der Reali­sierung und Koordi­nation größerer, kom­plexer Bau­pro­jekte sowie gute Kennt­nisse in Asset Manage­ment und TDD nach­weisen
• Die regelmäßige Teil­nahme an Fort­bildungen zu HOAI, VOB, Ver­trags­ge­stal­tung etc. ist für Sie selbst­ver­ständ­lich und mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen und SAP HANA sind Sie eben­falls bestens vertraut
• Es besteht Reisebereitschaft inner­halb Deutsch­lands zu den Stand­orten der zu reali­sieren­den Projekte
• Sehr gute Deutsch- sowie Eng­lisch­kennt­nisse runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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