Beamtin / Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit d

Stellendetails zu: Beamtin / Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: LANDKREIS ROTTAL-INN

Arbeitsort

Pfarrkirchen, Niederbayern

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Die Regierung von Niederbayern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Rottal-Inn Eine Beamtin / einen Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Anforderungen

• Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) m/w/d in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder
• Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Möglichkeit der Anerkennung der laufbahnrechtlichen Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens geprüft)
• fachliche und persönliche Eignung
• selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B)

Aufgaben / Vorteile

• Krisensicherer Arbeitsplatz
  Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.
• Wohnortnah arbeiten
  Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Freizeit
  Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden.
• Man lernt nie aus
  Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.
• E-Ladestation
  Für E-Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.
• Teamgeist
  Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen. Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.

Aus stellenmäßigen Gründen kommen grundsätzlich nur Bewerber/innen (m/w/d) in BesGr. A9 bis A10 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.

Auskunft erteilen

• zu möglichen Einsatzbereichen am Landratsamt Rottal-Inn: Frau Hölzl (Tel. 08561/20-228)
• zu dienstrechtlichen Fragen: Herr Zellner, Regierung von Niederbayern (Tel. 0871/ )

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen reichen Sie bitte bis spätestens über unser Online-Bewerbungsportal.

Unternehmensdarstellung: LANDKREIS ROTTAL-INN

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