Bearbeitung Instandsetzung für Korvetten und Hilfsschiffe (m/w/d), Rostock

Bearbeitung Instandsetzung für Korvetten und Hilfsschiffe (m/w/d), Rostock

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundeswehr Standort

Beginn ab

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Schiffbauer/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".

Sie sind als Bürosachbearbeiter/in bzw. als Bürosachbearbeiter im Instandsetzungsmanagement für Schiffe der Deutschen Marine mit der Vorbereitung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen im Fachgebiet Schiffbau und Schiffsmaschinenbau im Rahmen komplexer Instandhaltungsvorhaben tätig. Ihr Schwerpunkt liegt bei Korvetten und Hilfsschiffen.

Sie führen die technisch-wirtschaftliche Analyse der vom Nutzer gestellten Instandhaltungsmeldungen durch.

Sie veranlassen die Durchführung von Befundungen, erstellen kalkulierbare Leistungsbeschreibungen für Instandsetzungsleistungen, erarbeiten Instandsetzungsalternativen und koordinieren sowie überwachen die Leistungserbringung.

Sie nehmen die fachtechnische Prüfung von Rechnungen der Industrie vor.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen (auch mehrtägigen) Dienstreisen im In- und Auslandsowie Seefahrten an Bord von Marineeinheiten, wird vorausgesetzt.

Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.

Sie erwartet ein attraktives Gehalt.

Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8t Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.

Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über einen (mindestens) der Mittleren Reife entsprechenden Schulabschluss oder alternativ über einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung.

Sie verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Schiffbau und Schiffsmaschinenbau, allgemeiner Maschinenbau oder Elektrotechnik und Energiewesen.

Sie verfügen idealerweise über eine hauptberufliche Tätigkeit von einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.

Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Wehrtechnik, Fachgebiet Schiffbau und Schiffsmaschinenbau oder Kraftfahrwesen oder Allgemeiner Maschinenbau oder Elektrotechnik und Elektroenergiewesen. Sofern Ihnen das geforderte Fachgebiet nicht anerkannt wurde, verfügen Sie über eine Verwendung in einer Tätigkeit, die den genannten Laufbahnfachgebieten zuzuordnen ist, mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin bzw. zum Meister oder zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker in einer der oben genannten Fachrichtungen.

Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der PC-Standard-Software (Office-Produkte).

Sie können technische Leistungsbeschreibungen formulieren.

Sie verfügen über Erfahrungen im Arbeitsschutz.

Sie verfügen über erste Erfahrungen mit den bei Schiffen eingesetzten Techniken und Produkten.

SONSTIGE ANFORDERUNGEN

Sie verfügen über die Seediensttauglichkeit gem. § 11 SeeArbG (Seediensttauglichkeitszeugnis gem. MariMedV – Dienstzweig Übriger Schiffsdienst), bzw. die Bereitschaft, an einer entsprechend veranlassten Eignungsuntersuchung teilzunehmen. Vor Übertragung des Dienstpostens muss die Seediensttauglichkeit festgestellt sein, ggf. wird diese bei Dienstantritt eingeleitet.

Informationen zur Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr.

Unternehmensdarstellung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

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