bei Maler Eck in Heidelberg

Overview

Frauen im Handwerk stehen für Kreativität, Sorgfalt und Zufriedenheit. Maler Eck in Heidelberg gestaltet wertschätzende Unternehmenskultur. Tag für Tag gestalten wir Räume, Häuser, Anlagen – mit Erfolg. Wir hinterfragen uns selbst und verändern uns stetig. Eine positive Entwicklung bei Maler Eck basiert auf einer hohen Frauenquote.

Frauen im Handwerk: Für uns selbstverständlich! 25 % unseres Teams sind weiblich.

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Es hat sich herumgesprochen, dass Maler Eck ein guter Arbeitgeber ist – auch für Frauen. Fünf Malerinnen sind bei uns aktiv. Hinzu kommen drei Auszubildende. Vier Frauen arbeiten im Büro und in der Beratung (Stand September 2023).

Luisa hat bei uns eine Ausbildung zur Malerin gemacht. Sie berichtet über ihre Beweggründe und Erfahrungen.

"Das Handwerk bietet echte Aufstiegsmöglichkeiten! Ich überlegte, nach der Mittleren Reife noch das Abitur zu machen, wollte aber auch Geld verdienen. Mit der Entscheidung für das Malerhandwerk bin ich weit gekommen. Heute habe ich den Meistertitel und spüre meine Wirksamkeit für das Unternehmen. Ich bin stolz auf das, was ich geschafft habe."

Hier können Sie das gesamte Interview mit Luisa lesen.

Luisa, wir wollen Dich kurz vorstellen: Wie alt bist Du? Welche Hobbys hast Du?

Ich bin Jahrgang 2000 und spiele Saxofon in einem Verein. Wenn die Leute erfahren, dass ich Malerin bin, fragen sie, ob ich zeichne. Nein! In meiner Freizeit mache ich gern Musik.

Wie sieht Deine berufliche Entwicklung aus?

Nach der Mittleren Reife habe ich hier bei Maler Eck von 2016 bis 2019 meine Ausbildung zur Malerin absolviert. Anschließend besuchte ich die Vollzeitschule für ein Jahr, und heute bin ich Meisterin. Zurück bei Maler Eck stieg ich wieder auf der Baustelle ein. 2023 wechselte ich Schritt für Schritt ins Büro. Hier pflege ich den Kontakt zu unseren Kunden, schreibe Angebote und Rechnungen und führe Kundengespräche. Meine praktische Erfahrung wandelt sich in Beratung und Projektrealisation um.

Wie bist Du auf die Idee gekommen, eine Ausbildung als Malerin zu machen?

Nach der Mittleren Reife hatte ich erst mal keine klare Idee. Dann stellte ich fest, dass ich das Handwerk bei meinen Überlegungen ausgeschlossen hatte. Der Beruf „Maler und Lackierer” war mir geläufig. Das Praktikum hier bei Maler Eck war der Schlüssel. Als ich die Ausbildung anfing, gab es nur drei Frauen im Betrieb. Heute sind es acht Frauen. Das motiviert junge Frauen für die Ausbildung im Handwerk.

Wie reagierte Dein Umfeld?

Leute waren zunächst überrascht und dann stolz. Besonders mein Opa, der als selbstständiger Gipser arbeitete. Die Gesellschaft ist noch nicht ganz so weit, aber das stört mich nicht, weil mein Umfeld positiv reagiert.

Und die Kunden?

Ich spüre, dass Frauen von den Kunden allgemein gut angenommen werden. Handwerker anderer Gewerke fragen manchmal, ob der Kollege noch kommt. Schön wäre es, wenn Geschlecht keine Rolle mehr spielten.

Vorteile

Frauen im Handwerk sind ein Gewinn

Wir sind ehrlich: Zu Beginn hat es sich ergeben, dass Malerinnen bei uns arbeiten. Seit 2020 kümmern wir uns aktiv um die Gewinnung von Frauen. Als Familienunternehmen haften wir nicht in alten Mustern, sondern öffnen uns für Neues.

Frauen im Handwerk: Die positiven Effekte für uns alle

• Kreative Ideen und Innovationen: Frauen bringen frische Perspektiven und neue Ideen in den Arbeitsalltag. Mit dieser Kreativität entwickeln wir innovative Arbeitsmethoden und Lösungsansätze. Bessere Ergebnisse für Sie.
• Breiterer Mitarbeiterpool: Unter dem Fachkräftemangel leiden wir nicht. Das liegt unter anderem an vorbeugenden Maßnahmen wie der Gewinnung von Frauen für das Malerhandwerk. Unser Team wird größer und vielseitiger. Auf Dauer arbeiten bei Maler Eck mehr qualifizierte Fachkräfte.
• Positive Unternehmenskultur: Eine ausgewogene Geschlechterverteilung verbessert unser Arbeitsklima. Offene Unternehmenskultur sowie gegenseitige Wertschätzung fördern Teamarbeit. Verbesserte Kommunikation. Mehr Qualität für Sie.
• Qualifizierte Fachkräfte: Frauen sind genauso fähig wie Männer, hochwertige handwerkliche Leistungen zu erbringen. Männliche und weibliche Mitarbeitende erhalten bei Maler Eck gezielte Förderung und Weiterbildung. Sie sollen ihr volles Potenzial ausschöpfen und zu exzellenten Fachkräften reifen.
• Stabilität und Bindung: Unsere positive Unternehmenskultur und Gleichberechtigung fördern die Bindung im Team und am Betrieb. Die Fluktuation ist gering, und wir sind langfristig gestärkt.

Wir wollen hochwertige handwerkliche Leistungen bieten – heute, morgen und in Zukunft. Die Vielfalt im Team ist die Basis für erstklassige Ergebnisse.

„Kolleginnen habe ich erst mit meinem Wechsel zu Maler Eck kennengelernt. Die höhere Frauenquote zeigt, dass Maler Eck ein innovatives Unternehmen ist. Ich bin gern Teil dieser Kultur und stolz auf meinen Arbeitgeber.“

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Mal Dir Deine Zukunft aus. Pink, himmelblau, grasgrün, aber bitte nicht rabenschwarz! Bei Maler Eck in Heidelberg sind wir bunt, vielfältig und zuversichtlich. Das gefällt Dir? Dann bewirb Dich als Frau, als Mann, als Mensch, der Du bist.

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"Ihr Haus, ein Partner – diese Aussage gendern wir jetzt nicht. Sie knüpft an unseren Markennamen an. Und der heißt Maler Eck. Als Partner überzeugen wir mit unserer offenen Unternehmenskultur."

Sebastian Eck, Meister und geschäftsführender Gesellschafter