Beratung Hilfsmittel (m/w/d)

Vertrags-/Versorgungsmanagement | Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Bremen/Bremerhaven

Bewerbungsfrist:

Fachgebiet: Vertrags-/Versorgungsmanagement

Abteilung: Ambulante Versorgung

Beschäftigungsart: Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Die Beratung Hilfsmittel sorgt dafür, dass unsere Versicherten passgenau und bedarfsgerecht versorgt werden – so leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität. In der Beratung Hilfsmittel werden unsere Versicherten telefonisch beraten, Anträge geprüft und eng mit unterschiedlichen Leistungserbringern zusammengearbeitet. Gleichzeitig werden im Team, die (wirtschaftlichen) Ziele im Auge behalten und Prozesse kontinuierlich verbessert.

• Prüfung von Hilfsmittelverordnungen
• Bearbeitung von Anträgen und Kostenvoranschlägen anhand rechtlicher Vorgaben und Fristen
• Prüfung und Erstattung von Anträgen und Rechnungen
• Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation
• Beratung von Leistungserbringern, Apotheken, Ärzten und Pflegeheimen zu spezifischen Versorgungsanfragen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Überprüfung bestehender Prozesse und Strukturen, um Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Orthopädietechniker/-in (m/w/d) oder
• abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere im Leistungsrecht der Hilfsmittelversorgung
• Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland