Bereichscontroller/-in (w/m/d) im Kaufmännischen Controlling (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Am Puls des Geschehens - Partner für Kliniken und Institute:
  
  • Zusammenarbeit bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen in enger Abstimmung mit Fachklinik- und Institutsleitungen.
• Kreative Spielwiese - Datenenthusiast und Reporting-Profi:
  
  • Eigenständige Erstellung von Berichten und Abfragen aus dem Data Warehouse System und eine innovative Herangehensweise an die Datendarstellung (z. B. SAP Analytics Cloud).
  • Entwicklung und Pflege eines zeitgemäßen Berichtssystems für interne und externe Stakeholder.
• Der Star ist die Mannschaft - interdisziplinäres Projektmanagement:
  
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten in internen und bereichsübergreifenden Teams
• Die Welt des Controllings - Kostenrechnung:
  
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung sowie Kostenträgerrechnung (z. B. nach InEK).

Anforderungen

• Deine Qualifikation - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss.
• Du bist im Thema - Idealerweise erste Erfahrungen im Gesundheits- oder Krankenhauswesen – oder du möchtest die Branche kennenlernen.
• Digital fit - Excel-Profi gesucht, SAP und Business Intelligence (BI) sind ein Bonus.
• Du liebst Zahlen - Analytisches und zahlenorientiertes Denkvermögen sind für dich der Schlüssel.
• Mindset - Du bist konstruktiv, proaktiv, eigenverantwortlich/selbständig und arbeitest gleichzeitig gerne im Team.

Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.