Bereichscontroller/-in (w/m/d) im Kaufmännischen Controlling

Bereichscontroller/-in (w/m/d) im Kaufmännischen Controlling

Einsatzort: Bereichscontrolling im Geschäftsbereich Kaufmännisches Controlling

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Befristung: zunächst für 2 Jahre befristet, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 11-13 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung

Deine Aufgaben

• Am Puls des Geschehens - Partner für Kliniken und Institute:
  
  • Zusammenarbeit bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen in enger Abstimmung mit Fachklinik- und Institutsleitungen.
• Kreative Spielwiese -Datenenthusiast und Reporting-Profi:
  
  • Eigenständige Erstellung von Berichten und Abfragen aus dem Data Warehouse System und eine innovative Herangehensweise an die Datendarstellung (z. B. SAP Analytics Cloud).
  • Entwicklung und Pflege eines zeitgemäßen Berichtssystems für interne und externe Stakeholder.
• Der Star ist die Mannschaft - interdisziplinäres Projektmanagement:
  
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten in internen und bereichsübergreifenden Teams
• Die Welt des Controllings - Kostenrechnung:
  
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung sowie Kostenträgerrechnung (z. B. nach InEK).

Dein Profil

• Deine Qualifikation - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss.

• Du bist im Thema - Idealerweise erste Erfahrungen im Gesundheits- oder Krankenhauswesen – oder du möchtest die Branche kennenlernen.

• Digital fit -  Excel-Profi gesucht, SAP und Business Intelligence (BI) sind ein Bonus.

• Du liebst Zahlen - Analytisches und zahlenorientiertes Denkvermögen sind für dich der Schlüssel.

• Mindset - Du bist konstruktiv, proaktiv, eigenverantwortlich/selbständig  und arbeitest gleichzeitig gerne im Team.

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!