Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Mittelfranken / Oberfranken

Kurzüberblick

• Standort: 90425 Nürnberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.
• Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff.
• Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen.
• Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht.
• Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
• Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost.
• Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.
• Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.

Anforderungen

• Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus.
• Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie.
• Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude.
• Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.