Bereichsleiter IT (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Coburg oder Herbolzheim
• Arbeitsmodell: Unbefristet Vollzeit
• Anstellungsart: Mobiles Arbeiten

Aufgaben

• Identifizieren Sie Chancen zur Integration neuer Technologien, um die Geschäftsprozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
• Übernehmen Sie die Leitung und Koordination aller IT-Aktivitäten, inklusive Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity, Daten- und Programm-Management sowie Projektoffice.
• Sicherstellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzbestimmungen sowie das Management von IT-Ressourcen, Budgetierung und Kostenkontrolle.
• Entwickeln Sie moderne Vertriebs- sowie E-Commerce-Prozesse und identifizieren bzw. realisieren Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung.
• Treiben Sie die Konzeption, Umsetzung sowie unternehmensweite Einführung KI-basierter Lösungen voran und entwickeln innovative Ansätze, um unsere Prozesse bzw. Services nachhaltig zu optimieren.
• Führen Sie ein qualifiziertes Team in einer Teamleiterstruktur und tragen Sie durch Ihren Führungsstil aktiv zur Entwicklung einer positiven Teamkultur bei.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Management, idealerweise als CIO oder in einer ähnlichen Funktion.
• Fundierte Fachkenntnisse hinsichtlich Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity sowie Daten- und Programm-Management.
• Erfahrung in der Betreuung und Verantwortungsübernahme im Projektoffice, inklusive der effektiven Organisation, Steuerung und Unterstützung von Projekten.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Know-how im Hinblick auf Teammanagement.
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind besonders stark ausgeprägt.
• Strategische Denkweise und die Fähigkeit, Geschäftsziele in technische Lösungen umzusetzen, gehören zu Ihren Stärken.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und tragfähige Beziehungen aufzubauen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.
• Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.
• Hands-on-Aktionstag: Alle Mitarbeitenden erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!
• Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.
• Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.
• i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.
• JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.
• Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken – denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!
• Moderne Arbeitsplatzausstattung: Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle sowie höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.