Bereichsleiter IT (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Coburg oder Herbolzheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit, mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden IT-Strategie, die Geschäftsziele unterstützt, innovative Lösungen bietet und zu Wachstum und Effizienzsteigerung beiträgt
• Identifizierung von Chancen zur Integration neuer Technologien, um Geschäftsprozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu erzielen
• Leitung und Koordination aller IT-Aktivitäten, einschließlich Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity, Daten- und Programm-Management sowie Projektoffice
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzbestimmungen sowie Management von IT-Ressourcen, Budgetierung und Kostenkontrolle
• Entwicklung und Implementierung von KI-basierten Lösungen und Identifizierung von Potenzialen zur Digitalisierung und Automatisierung
• Führung eines qualifizierten Teams in einer Teamleiterstruktur und Entwicklung einer positiven Teamkultur

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Management, idealerweise als CIO oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Fachkenntnisse in Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity sowie Daten- und Programm-Management
• Erfahrung in der Betreuung und Verantwortungsübernahme im Projektoffice, einschließlich der effektiven Organisation, Steuerung und Unterstützung von Projekten
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Know-how im Hinblick auf Teammanagement
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strategische Denkweise und Fähigkeit, Geschäftsziele in technische Lösungen umzusetzen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und der Aufbau von tragfähigen Beziehungen
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Förderung von fachlichen und sozialen Fertigkeiten durch Schulungen, Coachings etc.
• Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Freude und kleine Aufmerksamkeiten bei besonderen Anlässen
• Hands-on-Aktionstag: Zusätzlicher Urlaubstag für gemeinnützige Aktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge: Mitarbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten und frisches Obst und Wasser in den Kantinen
• Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Taktung der 40-Stunden-Woche und Gleitzeitkonto
• i-gb Card: Profitieren von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten
• JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns!
• Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken
• Moderne Arbeitsplatzausstattung: Komfortable Stühle und höhenverstellbare Schreibtische