Bereichsleiter IT (m/w/d) Remote Work Home Office möglich

Kurzüberblick

• Standort: Coburg oder Herbolzheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit, mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Identifizierung von Chancen zur Integration neuer Technologien, um Geschäftsprozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu erzielen
• Leitung und Koordination aller IT-Aktivitäten, inklusive Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity, Daten- und Programm-Management sowie Projektoffice
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzbestimmungen sowie Management von IT-Ressourcen, Budgetierung und Kostenkontrolle
• Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien, um Geschäftsziele zu unterstützen und innovative Lösungen zu bieten
• Führung eines qualifizierten Teams in einer Teamleiterstruktur und Entwicklung einer positiven Teamkultur

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnologie bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Management, idealerweise als CIO oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Fachkenntnisse hinsichtlich Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity sowie Daten- und Programm-Management
• Erfahrung in der Betreuung und Verantwortungsübernahme im Projektoffice, inklusive der effektiven Organisation, Steuerung und Unterstützung von Projekten
• Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Know-how im Hinblick auf Teammanagement
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strategische Denkweise und Fähigkeit, Geschäftsziele in technische Lösungen umzusetzen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und tragfähigen Beziehungen aufbauen
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Förderung von fachlichen und sozialen Fertigkeiten durch Schulungen, Coachings etc.
• Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Freude und Aufmerksamkeiten bei besonderen Anlässen
• Hands-on-Aktionstag: Zusätzlicher Urlaubstag für gemeinnützige Aktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge: Mitarbeitgeber-zuschussierte Rente
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten und Gesundheitsförderung
• Firmen- und Teamevents: Feiern des Erfolgs gemeinsam
• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Taktung der 40-Stunden-Woche
• i-gb Card: Profitieren von Gesundheits- und Wellnessangeboten
• JobRad: Leasen von Fahrrädern
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken
• Moderne Arbeitsplatzausstattung: Komfortable Arbeitsumgebung