Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebsmanagement

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region - weil's um mehr als Geld geht.

Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen - vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region.

Unser Vertriebsmanagement übernimmt eine zentrale Rolle als Treiber und Entwickler der Vertriebsorganisation im Einklang mit der Strategie der Sparkasse. Als Impulsgeber und Sparringspartner für Vorstand und Vertrieb steuert unser Vertriebsmanagement kanal- und segmentübergreifend die Produktportfolien und Vertriebsprozesse. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

Bereichsleiter:in Vertriebsmanagement

Da der bisherige Stelleninhaber 2027 in den Ruhestand eintritt, ist das Startdatum als Bereichsleiter:in der . Ein früherer Start in der Sparkasse Osnabrück ist möglich und wünschenswert. Sie würden dann zunächst als stellvertretende:r Bereichsleiter:in starten und zum die Rolle wechseln.

Ihre Aufgaben:

• Verantworten: Sie verstehen sich als Treiber und Entwickler der Vertriebsorganisation und sind damit Wegbereiter für nachhaltigen Vertriebserfolg über alle Kanäle, Produkte und Segmente hinweg. Sie wirken an der geschäftspolitischen Ausrichtung der Sparkasse mit. Sie tragen die Verantwortung für die Planung, die strategische Ausrichtung und die Ergebnisse Ihres Bereichs sowie für die Vertriebsstrategie im Privat und Firmenkundenbereich.
• Führen: Sie führen und entwickeln einen leistungsstarken Bereich mit aktuell 53 Mitarbeiter:innen, darunter 4 Führungskräfte. Dazu gehören die Teams Kundenkommunikation, Multikanalentwicklung, Vertriebssteuerung, Produktmanagement und der Versicherungsservice.
• Berichten: Sie berichten direkt an das zuständige Vorstandsmitglied.
• Netzwerken: Sie sind Netzwerkpartner:in, Impulsgeber:in sowie Gestalter:in in der Sparkasse, in der Sparkassenorganisation und darüber hinaus.
• Zusammenarbeit: Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit in der Sparkasse. Entwicklungen treiben Sie kooperativ und partizipativ voran.
• Entwickeln: Sie initiieren und begleiten interne und externe Projekte, steuern Innovationsprozesse und gestalten geeignete Maßnahmen zur Umsetzung der Geschäftsstrategie. Sie entwickeln Ihren Bereich für zukünftige Anforderungen weiter.
• Repräsentieren: Sie vertreten die Sparkasse auch extern bei öffentlichen Anlässen.

Unsere Anforderungen:

• betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Sparkassen-/Betriebswirt:in)
• mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Vertriebserfahrungen
• kooperativer, empathischer Führungsstil, diplomatisches Geschick und selbstsicheres Auftreten
• planvolles strategisches und unternehmerisches Handeln, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke sowie Medien- und Digitalkompetenz
• Innovationskraft und Ergebnisorientierung
• ausgeprägte technische Affinität und Interesse an KI
• Begeisterung für Erfolg und Freude am Entwickeln und Gestalten

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortung und Vergütung: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position bei einer der attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Osnabrück. Neben einer adäquaten außertariflichen Vergütung bieten wir Ihnen überdurchschnittliche Zusatzleistungen.
• Vergünstigungen: Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten & Silvester frei, mobiles Arbeiten, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin"
• Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: Coaching und Mentoring, bedarfsorientierte persönliche und berufliche Weiterbildung
• Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents

und vieles mehr unter

Sie sind bei uns willkommen - egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben - so wie Sie sind.

Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Für telefonische Fragen im Vorfeld rufen Sie gern Fabian Winkler, zuständiger Fachvorstand, unter -2002 oder Jasmin Michel, Bereichsleiterin Personal, unter -3171 an.