Bereichsleiter Operations / COO (m/w/d) Lebensmittelindustrie

Bereichsleiter Operations / COO (m/w/d) Lebensmittelindustrie Ort:

Großraum Lüneburg / Uelzen

Bewerben bis:

(56 Tage übrig)

Veröffentlichungsdatum:



Referenznummer:

DE-24612

Verantwortung für die End-to-end-Wertschöpfungsprozesse Sie möchten Wachstum mit Wirkung gestalten? Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seine Organisation und Wertschöpfung konsequent auf das nächste Level hebt.

Die Aufgaben

In Ihrer Hand liegt die

Gesamtverantwortung für die End-to-End-Prozesse

(Plan-to-Fulfil) sowie die nachhaltige Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Effizienz und Stabilität der operativen Wertschöpfung.

Sie führen und entwickeln die Operations-Bereiche

Produktion, Supply Chain, Technik sowie Transformation & Optimierung

und schaffen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse.

Sie entwickeln Ihr

leistungsfähiges, interdisziplinäres Führungsteam

weiter und etablieren eine Arbeitskultur, die von Eigenverantwortung, Klarheit, Verbindlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.

Sie steuern das operative Geschäft anhand

zentraler Leistungskennzahlen und Budgets , identifizieren frühzeitig Abweichungen und leiten priorisierte, wirksame Maßnahmen zur Zielerreichung ein.

Sie treiben

strategische Veränderungs- und Verbesserungsinitiativen

im Operations-Bereich voran und verankern Lean- und Systems-Thinking nachhaltig in Prozessen, Strukturen und Führungsarbeit.

Vorzugsweise abgeschlossenes

Studium im technischen Bereich

(z. B. Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene technische Ausbildung)

Nachweisliche Führungserfahrung

in einem produzierenden Umfeld, idealerweise in der

Lebensmittel- oder Konsumgüterindustrie

Erfahrung in

Operations, Produktion und/oder Supply Chain

sowie in der Steuerung komplexer End-to-End-Wertschöpfungsprozesse

Sehr gutes Verständnis von

Produktions-, Planungs- und Logistikprozessen und Projektsteuerung . Praktische Erfahrung in der Einführung von

Lean-Methoden, OEE, KVP

sowie strukturierter Prozessarbeit,

SAP-Kenntnisse

(idealerweise S/4Hana).

Erfahrung in der

Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen

– mit dem Anspruch, auf Bestehendem aufzubauen und Veränderungen mit Augenmaß, Gestaltungswillen und Konsequenz zu führen

System- und Datenkompetenz

sowie

ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

auf Unternehmensebene

Das Angebot

Ein dynamisches Unternehmen in

einem wachsenden Markt , das sich mit hochwertigen Produkten und klarer Kundenorientierung einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat.

Eine Schlüsselrolle mit

hoher Wirksamkeit , in der Sie Wachstum und Transformation maßgeblich mitgestalten und echte

unternehmerische Verantwortung

übernehmen.

Großer Gestaltungsspielraum

auf System- und Strukturebene mit der Möglichkeit, Ihre Handschrift nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Ein

leistungsfähiges, eigenverantwortlich arbeitendes Führungsteam

sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld.

Flache Organisationsstrukturen , hohe Flexibilität und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einer

kollegialen, teamorientierten Unternehmenskultur .

Direkte Nähe zur Geschäftsführung

und aktiver Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens.

Die Möglichkeit,

Wertschöpfung nachhaltig und wirkungsvoll

in einem Markt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz zu gestalten – getragen von klarer Zukunftsorientierung und

Investitionen

in moderne Anlagen und Ausbau der operativen Infrastruktur.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren

Lebenslauf

(inklusive

Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer

DE-24612

zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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