Bereichsleiter Supply Chain Excellence (m/w/d)

Bereichsleiter Supply Chain Excellence (m/w/d) - Führungspositionen unserer Mandanten

Referenznummer B9179 Unser Mandant ist ein international führendes Handelsunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel und Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit über 150.000 Mitarbeitenden. Mit Filialen in Deutschland sowie dem europäischen Ausland, einem mehrstelligen Milliardenumsatz und einer Strategie zählt das Unternehmen zu den prägenden Akteuren seiner Branche. Die Organisation verbindet die Stabilität eines langfristig orientierten Familienunternehmens mit der Dynamik eines hochprofessionellen, leistungsgetriebenen Handelsumfelds. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung der europäischen Supply‑Chain‑Strukturen suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter Supply Chain Excellence (m/w/d), die den End‑to‑End‑Warenfluss strategisch neu ausrichtet und nachhaltig optimiert. Standort: Baden-Württemberg

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt End‑to‑End‑Optimierung des Warenflusses vom Einkauf über Lieferantenmanagement, Logistik und SCM bis in die Filialen und zum Endkunden, mit klarer Verantwortung für Verfügbarkeit, Effizienz, Kosten und Servicelevel Führung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie interdisziplinäre Teams, inklusive Befähigung von Führungskräften, Förderung von Umsetzungsstärke und Etablierung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung mir direkter Berichtsline an den Vorstand Harmonisierung und Standardisierung zentraler Prozesse und Schnittstellen zwischen Einkauf, Logistik, SCM und Filialorganisation und dabei Verantwortlichkeiten klar zu ziehen und die Gesamtperformance des Systems nachhaltig zu erhöhen Datenbasierte Analyse von Prozess- und Performance‑Treibern entlang der Wertschöpfungskette inklusive Ursachenanalysen, Identifikation von Engpässen sowie Ableitung priorisierter Maßnahmenpakete mit messbaren Ergebnissen Aufbau und Weiterentwicklung einer wirksamen Governance und Steuerungslogik in der Matrixorganisation, inklusive klarer Rollen, Entscheidungswege, Eskalationsmechanismen und abgestimmter Zusammenarbeit über mehrere Funktionsbereiche hinweg Etablierung eines KPI‑basierten Performance‑Managements zur transparenten operativen Steuerung, Zielverfolgung und nachhaltigen Verankerung von Verbesserungen Steuerung von Transformations‑ und Veränderungsprogrammen inklusive Change‑Management, Implementierung von Best Practices sowie Sicherstellung der Wirksamkeit im Tagesgeschäft durch konsequentes Umsetzungs‑ und Stakeholder‑Management Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung in Supply‑Chain‑ und Logistikprozessen durch Identifikation relevanter Hebel, Entwicklung von Zielbildern, enge Zusammenarbeit mit IT‑/Digital‑Teams und Umsetzung entlang einer klaren Roadmap Stakeholdermanagement auf Senior‑Level zur Herstellung von bereichsübergreifendem Alignment, zum Überwinden von Widerständen und zur souveränen Kommunikation von Fortschritten, Entscheidungen und Ergebnissen gegenüber dem Top‑Management Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung als fundierte Basis für die erfolgreiche Ausgestaltung der Rolle Langjährige Führungs‑ und Managementerfahrung (10+ Jahre) in komplexen Handels‑, Logistik‑ oder Industrieorganisationen mit End‑to‑End‑Supply‑Chain‑Verantwortung Nachweislicher Track Record in der Optimierung internationaler Warenfluss‑ und Logistikstrukturen über mehrere Funktionsbereiche hinweg Tiefe Prozess‑ und Analysekompetenz entlang der Wertschöpfungskette (Planung, Bestand, Distribution, Schnittstellen), idealerweise in hochvarianten und zeitkritischen Umfeldern Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung und Governance inkl. KPI‑Systemen sowie Digitalisierung/Automatisierung von Supply‑Chain‑Prozessen Führungserfahrung in Matrix‑ und Projektorganisationen mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und Souveränität in Vorstandsnähe Hohe Seniorität und Kommunikationsstärke kombiniert mit Pragmatismus, Umsetzungsorientierung und Fingerspitzengefühl im Stakeholder‑Management Internationale Erfahrung, hohe Reisebereitschaft und verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen (insb. Osteuropa) von Vorteil. Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der

Referenznummer B9179

#J-18808-Ljbffr