Berufsanerkennungsjahr Soziale Arbeit

Sie sind auf der Suche nach einer Stelle für das Berufsanerkennungsjahr und haben Lust, Ihre erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen sowie wertvolle Erfahrungen zu sammeln? In unserem Berufsanerkennungsjahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld anzuwenden. Sie werden unter fachlicher Anleitung aktiv in die Arbeit eingebunden und übernehmen schrittweise Verantwortung.

Folgende Stellen Für Das Berufsanerkennungsjahr Bieten Wir An

• Kindesschutz, Erzieherische Hilfen und Sozialraumbüros (Die pädagogischen Fachkräfte beschäftigen sich mit Kindern, Jugendlichen und Familien und unterstützen diese im Rahmen von Hilfen zur Erziehung. Sie begleiten Familien im Sozialraum und entwickeln gemeinsam mit den freien Trägern die Angebote der Sozialräume).
• Eingliederungshilfe (Feststellen der Personenkreiszugehörigkeit, Bedarfsermittlung und Hilfeplanung).
• Betreuungsstelle (Beratung und Unterstützung Volljähriger, die aufgrund psychischer Erkrankungen oder körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht selbst regeln können, im Verfahren zur Einrichtung einer gesetzlichen Betreuung gemäß 1814 BGB).

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welche Stelle(n) für Sie in Frage kommen.

Eine Hospitation in den Bereichen kann vorab oder im Anschluss an das Auswahlverfahren erfolgen.

Unsere Erwartungen An Sie

• Sie verfügen (bis zum Beginn der Berufsanerkennungsjahres) über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit.
• Sie sind eine eigenverantwortlich und selbstständig arbeitende Person, für die Flexibilität selbstverständlich ist.
• Sie tragen bei schwierigen Fällen durch Ihr freundliches und selbstsicheres Auftreten dazu bei, Lösungen zu finden, auch in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit zu empathischer und sensibler Gesprächsführung.

Der Landkreis Lüneburg Als Arbeitgeber Bietet Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland.
• 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
• die Inanspruchnahme des Deutschlandtickets als Jobticket.
• bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mit flexiblen Arbeitszeiten; hierfür sind wir ein mit dem FaMi-Siegel zertifizierter Arbeitgeber/Dienstherr.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze, Hansefit, kostenfreie Sportkurse und einer bewegten Pause.
• ein individuelles Fortbildungsprogramm welches Ihnen vielfältige und individuelle Entwicklungs‑möglichkeiten bietet.
• eine spannende Einführungswoche mit allen Auszubildenden des Landkreises Lüneburg, einen jährlichen Azubi‑Tag sowie gemeinsame Azubi‑Pausen, die von der Jugend‑ und Auszubildendenvertretung organisiert werden.
• eine zentrale Ausbildungsleitung im Fachdienst Personalservice, die sich um Ihre Anliegen kümmert.

Ansprechperson
Fragen zum Berufsanerkennungspraktikum und zum Auswahlverfahren
Frau Svenja Isenberg
Ausbildungsleitung
Tel.

Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter geachtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal

So geht es nach Eingang Ihrer Bewerbung weiter
Nach Ende der Bewerbungsfrist sichten wir alle eingegangenen Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl.
Wir laden zu einem Online‑Test und einem anschließenden mündlichen Auswahlverfahren ein.
Wir treffen eine Entscheidung und geben allen Bewerbenden eine Rückmeldung.

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