Beteiligungscontroller (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Dresden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Sie übernehmen die kaufmännische Verantwortung bei der Erstellung von Regionen- und Beteiligungsbudgets und koordinieren die Nachverfolgung.
• Sie erstellen termingerecht die testierten Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften und integrieren diese in den Konzernabschluss.
• Darüber hinaus analysieren Sie Ad-hoc-Reports und leiten Handlungsempfehlungen für vertriebs- und produktionsrelevante Prozesse ab.
• Sie koordinieren die Kommunikation mit externen Partnern, Kunden, Joint Ventures und Tochtergesellschaften zu Controlling-, Finanz- und administrativen Themen.
• Weiterhin erarbeiten Sie Scorecard-Kennzahlen, aktualisieren diese regelmäßig und bewerten die Ergebnisse.
• Sie wirken bei strategischen Projekten, M&A-Prozessen sowie Businessplan-Erstellungen und Unternehmensbewertungen mit.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Ergänzend bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-10 Jahre), idealerweise im internationalen Umfeld mit.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (vorzugsweise SAP).
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv.
• Sie sind neugierig und anpassungsfähig im Umgang mit digitalen Trends und Tools.
• Zudem bringen Sie analytische Stärke und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit.

Benefits

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf teilweises Homeoffice
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Arbeitsbedingungen

• Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).
• Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS.
• 20% der Stelle sind zunächst bis Januar 2026 befristet.

Einbindung

• Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert.
• Die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus.
• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.