Betreuungs- und Pflegekraft (m/w/d) - Kiel

Veröffentlicht am 11. März 2026

Arbeitsort 24143 Kiel Bundesland Schleswig-Holstein Stellenumfang Teilzeit Befristung unbefristet Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel

Betreuungs- und Pflegekräfte (m/w/d)

Teilzeit, unbefristet

Aufgabenbeschreibung

• Übernahme der sozialen Betreuung hilfsbedürftiger Menschen
• Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens
• Assistenz im Alltag und Begleiten der zu betreuenden Personen im Umgang mit der neuen Lebenssituation
• Unterstützung bei persönlichkeitsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten
• Ausführen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten

Voraussetzungen

• Einen Berufsabschluss als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach 43b, 53b SGB XI
• Wissen über das Krankheitsbild Demenz und entsprechende Beschäftigungs-, Umgangs-, und Kommunikationsformen
• Dialog- und Konfliktfähigkeit
• Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Tagespflegegäste
• Offenheit und Kommunikationsbereitschaft
• Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Pflegerische und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung nach dem KTD
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Umgangliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen