Betreuungskraft nach § 43b bzw. § 53b (m/w/d) für unsere Heimstätte Ohlenhof

Overview

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Für unsere Heimstätte Ohlenhof in Bremen-Gröpelingen suchen wir zum für ca. 25 Stunden / Woche eine Betreuungskraft nach § 43b bzw. § 53b (m/w/d) .

Vertrags- und Einsatzdetails

25 Stunden/Woche – zum - Bremen-Gröpelingen

Vielfältig und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns

• Sie unterstützen die Alltagskompetenzen unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Einzel- und Gruppenangeboten. Sie fördern die Kommunikation, Kreativität und geistige Fähigkeiten. Durch kleine Sportangebote und Spaziergänge wird die Beweglichkeit und Orientierung unserer Bewohnerinnen und Bewohner gestärkt und die Teilhabe an der Gemeinschaft angeregt.
• Sie setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept nachhaltig um.
• Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner in ihren Hilfebedarfen.
• Arbeitszeiten vormittags oder nachmittags im Wechsel.

Fachlich und verantwortungsvoll – Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über ein Zertifikat als Betreuungskraft nach §43b oder §53b.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren gesammelt.
• Sie sind kreativ, einfühlsam, haben eine gesunde Portion Humor und Freude am Umgang mit alten Menschen.
• Ein wertschätzender, respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ist für Sie selbstverständlich.

Wertschätzend und partnerschaftlich – Unser Angebot an Sie

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig.
• Moderne und mobile Administration – z. B. digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
• Attraktives Vergütungssystem – Wir zahlen den TV PfliB, inklusive Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildung – viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
• Begegnungen jenseits des Fachlichen – Teamevents und Mitarbeiterfeiern
• Wertschätzendes Miteinander – Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
• Monatliches Guthaben & Rabatte – Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
• Firmenfitness – mit unserem Partner Hansefit.
• Betriebliche Altersvorsorge – mit unserem Partner VBLU.
• Dienstrad-Leasing – Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.

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