Betriebsprüfer (m/w/d) im Referat Regionaler Prüfdienst Standort Chemnitz

Stellendetails zu: Betriebsprüfer (m/w/d) im Referat Regionaler Prüfdienst Standort Chemnitz

Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

Arbeitsort: Chemnitz, Sachsen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Stellenbeschreibung Nr. 426/2026

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich auf eine von 2 Stellen. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Der Regionale Prüfdienst prüft, ob Arbeitgeber ordnungsgemäß die Meldepflichten und die sonstigen Verpflichtungen entsprechend der Regelungen der Sozialgesetzbücher im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen erfüllt haben. Hierbei wird besonders geprüft, ob die Arbeitgeber die Beitragszahlungen und die Meldungen an die Einzugsstellen richtig geleistet haben.

Verstärken Sie unsere Abteilung Prüfdienst und Beitragsverfahren, Referat Regionaler Prüfdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Chemnitz.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen gern.

Das erwartet Sie

• eigenständiges Durchführen von Prüfungen im Außen- und Innendienst einschließlich der Erstellung und des Erlasses daraus resultierender Verwaltungsakte insbesondere
• im Rahmen von Betriebsprüfungen nach § 28p Abs. 1 SGB IV die versicherungsrechtliche Beurteilung von Tätigkeitsverhältnissen, die beitragsrechtliche Bewertung gezahlter bzw. zustehender Entgelte aus den Beschäftigungsverhältnissen sowie die Überprüfung des Meldeverfahrens, die Prüfung des geeigneten und ausreichenden Insolvenzschutzes für Wertguthaben nach § 7e Abs. 6 SGB IV zur Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen,
• im Rahmen von Künstlersozialabgabeprüfungen nach § 28p Abs. 1a SGB IV die Beurteilung der Abgabepflicht nach dem KSVG sowie die Feststellung der Bemessungsgrundlage zur Künstlersozialabgabe und der monatlichen Vorauszahlung und
• im Rahmen der Prüfungen für die Unfallversicherungsträger die zutreffende Zuordnung der Entgeltsummen zu den unfallversicherungsträgerspezifischen Gefahrtarifstellen und des zur Unfallversicherung beitragspflichtigen Entgelts.
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Überprüfungsverfahren

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bachelor of Laws Sozialversicherungsrecht vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Prüfdienst oder
• ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bachelor of Laws Management Soziale Sicherheit mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung oder
• ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum gehobenen Dienst in der Rentenversicherung oder
• ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der öffentlichen Verwaltung oder der Steuer- und Finanzverwaltung, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Verwaltungswirt (FH)
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• wünschenswert sind IT‑Grundkenntnisse, verwaltungsökonomisches Denken und Handeln
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Stresstoleranz und Entscheidungsfreudigkeit
• Führerschein zum Führen eines PKW

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social‑Media‑Kanälen sowie auf unserer Webseite.

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.