Betriebstechniker als stv. Leiter (m/w/d) technische Instandhaltung Textilproduktion

Geithain • • Full-time • Permanent

Your Tasks

• Führung und Entwicklung: stellvertretende Leitung eines Teams von 4-5 Techniker*innen, Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Betriebstechnik: Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen zur Textilreinigung
• Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung von Betriebsprozessen, um maximale Effizienz und Qualität sicherzustellen
• Koordination: Planung und Abnahme von Wartungsarbeiten, inkl. Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
• Projektmanagement: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Projekte zur Modernisierung und Optimierung der Betriebstechnik

Your Profile

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Aufstiegsweiterbildung im Bereich Instandhaltung, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebstechnik, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung/ stellvertretenden Führung kleiner Teams, stark in Kommunikation und Motivation
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, sowie in der Umsetzung von Sicherheitsvorschriften
• Problemlösung: Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

We Offer

• Betriebliche Altersvorsorge: Standortsbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung