Betriebswirt als Manager Vertriebs- & Marketingprozesse CRM (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Heidenheim an der Brenz, Deutschland
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Sie sind Partner der Vertriebs- und Marketingleiter sowie deren Teams (Commercial Excellence) und treiben die Kommerzialisierung der Bereiche durch klar definierte Jahrespläne und Aktivitäten voran.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten inklusive KPI-Tracking und Ableitung von Maßnahmen.
• Sie koordinieren die vertrieblichen Aktivitäten, gestalten Ziele und sorgen für deren Erreichung.
• Segmentierung und Targeting gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Analyse und Optimierung interner Vertriebs- und Marketingprozesse.
• Sie erstellen Analysen, Berichte, Schulungen und Präsentationen für Meetings, Tagungen und Workshops.
• Sie bereiten regelmäßig vertriebsrelevante Daten und KPIs auf und kommunizieren Basisinstrumente an relevante Bereiche.
• Sie stellen den nachhaltigen Einsatz des CRM-Systems sowie weiterer relevanter Arbeitsmittel sicher.
• Sie konzipieren und optimieren Reportings (Dashboards) zur zielgerichteten Steuerung der Vertriebsbereiche.
• Sie erheben den Schulungsbedarf und erstellen sowie gleichen Schulungsunterlagen ab.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Training, Unternehmensberatung oder Business Development.
• Erste Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Plattformen und CRM-Systemen sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse.
• Schreib- und Dokumentationskompetenz für Berichte, Handbücher und Leitfäden.
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie starke interpersonelle und Team-Fähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform