Betriebswirt*in (Rendant*in) (m/w/d)

In der Rendantur des Bistums Trier in Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung zu besetzen : Betriebswirt*in (Rendant*in) (m/w/d)

20. Februar 2026

Art bzw. Nummer: Referenznummer 26042

Im Bistum Trier sind mit der Vertretung und Verwaltung des Vermögens der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände die Verwaltungsräte, Kirchengemeinderäte und Verbandsvertretungen beauftragt. Zur Unterstützung der Gremien und deren Vorsitzenden sind in der Trägerschaft des Bistums Trier Rendanturen eingerichtet.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung in allen Aufgaben der Vermögensverwaltung für die Kirchengemeindeverbände und Kirchengemeinden
• Erstellung von Haushaltsplänen
• Haushaltsführung und Vermögensverwaltung
• Abwicklung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Vorbereitung und Abwicklung von Maßnahmen der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung, einschließlich Baumaßnahmen.
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Berufserfahrung
• selbständige, zielgerichtete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Wahrnehmung abendlicher Sitzungstermine
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis sowie eines eignen PKW.
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 11
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien erwarten wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen. Dienstort ist Trier. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erbitten diese bis an:

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.

Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.

Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.

Attraktive Vergütung & Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten & -modelle

Umfassende Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten