Bezirksleitung/Pharmareferent (gn) OTC-Apothekenaußendienst

Bezirksleitung/Pharmareferent (gn) OTC-Apothekenaußendienst

Für ein führendes Consumer Health Unternehmen suchen wir aktuell eine/n Bezirksleitung/Pharmareferent (gn) OTC-Apothekenaußendienst in den Gebieten Hamburg, Berlin, München, Bonn, Magdeburg und Ulm. Es geht um die Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie, die Steigerung von Umsatz und Marktanteil sowie die Betreuung und Entwicklung von Apothekenkunden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie, inklusive Umsatzentwicklung und Marktanteilserweiterung
• Analyse von Verkaufsdaten und Nutzung digitaler Tools zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsatzsteigerungen
• Aufbau, Pflege und nachhaltige Betreuung von Apothekenkunden, um langfristige Partnerschaften zu sichern
• Eigenständige Planung und Durchführung von Verkaufsgesprächen auf Basis fundierter wissenschaftlicher und produktbezogener Argumente
• Optimierung der Präsenz vor Ort durch Maßnahmen zur Produktverfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und gezielter Empfehlungen
• Ordnungsgemäße Abwicklung der administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft unter Einsatz aller bereitgestellten Systeme und Technologien

Ihre Kenntnisse und Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im deutschen Apothekenvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich rezeptfreier Medikamente (OTC) oder Hautpflegeprodukte
• Vorteilhaft sind ein Hochschulabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/in
• Ausgeprägte Eigenmotivation und die Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und organisatorisches Talent
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Datenanalysen
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft

Benefits

• Kollegiales und offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitsmodelle und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Attraktive Vergütung inklusive überdurchschnittlicher Sozialleistungen und Firmenwagen
• Zusätzliche Mitarbeiterbenefits wie Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder Sabbatical-Möglichkeiten