Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) Wissenschaftsmedien

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Betreuung der zentralen wissenschaftlichen Bibliothek des IFA und der dezentralen Fachabteilungsbibliotheken
• Bestands- und Aktualitätskontrolle des zentralen und dezentralen Buchbestandes und der Ergänzungssammlungen
• Internetrecherche und Beschaffung von Publikationen und Medien sowie Katalogisierung und Inventarisierung
• Archivierung und Altaktenregistratur
• Organisation allgemeiner Bibliotheksaufgaben und fachliche Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Digitale Kommunikation oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Berufserfahrung im Bereich Bestandsaufbau, in der Anwendung relevanter Kataloge, Datenbanken, Portale und Nachweisinstrumente sowie der sachlichen Erschließung nach RVK und der Katalogisierungsregeln (RDA)
• Methodisch-didaktische Kenntnisse in der Vermittlung von Medien- und Informationskompetenzen
• Kenntnisse einschlägiger konventioneller und elektronischer Informationsdienste sowie des Urheberrechts und Datenschutzes im bibliothekarischen Kontext
• Erfahrungen im Hochschulbereich und/oder im öffentlichen Dienst sowie mit Bibliotheksmanagementsystemen sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit

Benefits

• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
• Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Zertifizierte Arbeitgeberin