Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d), 1,0 EG 13 TV-L, Universitätsbibliothek

Stellenbeschreibung

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland‑Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen‑Transformation‑Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d) für die Universitätsbibliothek

Die unbefristete Beschäftigung als Referent*in für „Forschungsnahe Dienste“ und als Fachreferent*in für Islamische Theologie und Geisteswissenschaften erfolgt im Umfang von 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Std./Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgaben

Fachreferatsaufgaben in den Fächern Islamische Theologie und weitere geisteswissenschaftliche Fächer:

• Inhaltserschließung für die betreuten Fächer
• Aufbau bzw. Weiterentwicklung des Sacherschließungssystems und der Aufstellungssystematik in den betreuten Fächern
• Aufbau eines grundlegenden Bestands an Studienliteratur in den betreuten Fächern
• Konzeption und Durchführung von Schulungs‑ und Informationsangeboten

Medienbearbeitung:

• Erwerbung und Katalogisierung von elektronischen Lizenzen (sowie von physischen Medien in arabischer und ggf. persischer Sprache)

Referent*in im Sachgebiet „Forschungsnahe Dienste“:

• Durchführung und Koordination von Lektoratsaufgaben im Bereich der Publikationsdienstleistungen
• Steuerung, Überwachung und Qualitätssicherung des Publikationsprozesses
• Implementierung der technischen Infrastruktur für Diamond Open Access Publikationen
• Bedarfsabstimmung mit den Anwendern in den Fachbereichen sowie laufende Evaluation der Systeme und Initiierung der Weiterentwicklung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Arabistik, Islamwissenschaft oder Islamischer Theologie (Master/Diplom), wobei ein zusätzlich erfolgreich abgeschlossenes Bibliotheksreferendariat oder ein zusätzlicher Abschluss eines Masterstudiums in Bibliotheks‑ und Informationswissenschaften von Vorteil ist. Sollte keine bibliothekarische Ausbildung vorliegen, wird die Bereitschaft erwartet, diese im Fernstudium zu erwerben.

Sehr gute Kenntnisse:

• des wissenschaftlichen Publikationswesens
• des Medien‑ und Publikationsmanagements
• der für Publikationsdienste relevanten Rechtsgebiete
• im IT‑Bereich, insbesondere Anwenderkenntnisse von modernen webbasierten Systemen für Publikationsunterstützung
• der betreuten Wissenschaftsgebiete und ihrer deutsch‑ und fremdsprachigen Fachterminologie
• der arabischen und englischen Sprache in Wort und Schrift; Persisch‑ bzw. Türkischkenntnisse sind wünschenswert
• der Umschrift des arabischen Alphabets für die Sprachen Arabisch und Persisch nach den Regeln der DMG
• des Buch‑ und Medienbestands der Bibliothek sowie der Angebotsstruktur des Buch‑ und Medienmarkts der zu betreuenden Fachgebiete
• des Informationsbedarfs und des Nachfrageverhaltens der Mitglieder des Instituts für Islamische Theologie
• von Erwerbung und Katalogisierung in integrierten lokalen Bibliothekssystemen, vorzugsweise ALMA, des Verbundsystems und der einschlägigen Nachweissysteme für E‑Medien, der Regelwerke (z. B. RDA) und spezifischer Richtlinien

Gute Kenntnisse:

• der Strukturen und Abläufe an Hochschulen

Sehr gute Kenntnisse von Kommunikations‑, Organisations‑ und Präsentationstechniken. Hohe Belastbarkeit, absolute Zuverlässigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative.

Was wir bieten

• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV‑L
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV‑L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
• vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten
• umfangreiche Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung
• Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.