BIM-Koordinator für technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Als eine der führenden Planungsgesellschaften Deutschlands beraten und planen wir seit über 50 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Derzeit beschäftigen wir ca. 380 Mitarbeiter an deutschlandweit 11 Standorten.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Betriebsorganisation, Technische Beratung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik sowie Medizin- und Labortechnik für unterschiedliche Gebäude, wie Kliniken und Krankenhäuser, Industriebauten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir einen erfahrenen und kompetenten

BIM‑Koordinator für technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von BIM-Modellen in enger Zusammenarbeit mit den Fachplanern
• Erstellung, Strukturierung und Koordination digitaler Modelle über alle Leistungsphasen
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung definierter BIM-Standards
• Mitwirken und Pflege projektspezifischer BIM-Abwicklungspläne (BAP)
• Durchführung von Modellprüfungen und Kollisionskontrollen
• Koordination und Abstimmung zwischen verschiedenen Fachmodellen, Projektbeteiligten und Teilnahme an BIM-Koordinationsbesprechungen
• Pflege und Weiterentwicklung von BIM Prozessen
• Direkter Ansprechpartner für Intern BIM Themen im Projektteam

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Technischer Systemplaner, Bauzeichner, Techniker oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in der BIM-Koordination mit einer Zertifizierung (buildingSMART Practitioner Coordination oder gleichwertig)
• Sicherer Umgang mit gängigen BIM‑Tools (z. B. Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud (ACC) oder vergleichbare Software)
• Erfahrung mit der Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung von BIM-Standards wünschenswert
• Begeisterung für digitalen Technologien, prozessorientiertes Denken und ein gutes bautechnisches Verständnis
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

• Eigene PGMM-Akademie mit umfangreichem Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Gleit- und Teilzeitmodelle sowie unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• Erfahrener Pate im Onboarding
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
• PGMM-Mastercard mit monatlicher Aufladung
• Zuwendung bei Geburt, Hochzeit und Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien
• Firmenevents
• Jobrad
• Gesundheitstage mit Check-ups
• Kostenloses Obst und Getränke
• Corporate Benefits