BMBFSFJ-2026-008 - eine Referentin/ einen Referenten für den Bereich Social Media (m/w/d)

Stellendetails zu: BMBFSFJ- – Referentin/Referent für Social Media (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesverwaltungsamt

Arbeitsort: Berlin

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland. Das Referat L8 (Digitale Kommunikation) steuert und konzipiert die zielgerichtete Kommunikation des Ministeriums, insbesondere über digitale Kanäle wie die Website und die sozialen Netzwerke. Dabei unterstützt das Referat L8 die Fachreferate und Fachabteilungen in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Formaten. Das Referat L8 ist – ebenso wie die Referate L5 (strategische Kommunikation und Presse), L6 (Öffentlichkeitsarbeit) sowie L7 (Reden, Texte) – Teil der Leitungsabteilung des Ministeriums, die direkt der Ministerin unterstellt ist.

Aufgabengebiet

• Konzeption und Weiterentwicklung von Social‑Media‑Strategien;
• Vorbereitung, Erstellung, Überarbeitung und Abstimmung von digitalen Formaten;
• Konzeption von Foto- und Bewegtbild auf den Social‑Media‑Kanal des BMBFSFJ (u.a. Instagram, TikTok etc.);
• Zusammenarbeit mit Fachreferaten und Fachabteilungen;
• Vorbereitung und Begleitung von medial wirksamen Terminen der Ministerin sowie deren Darstellung in den sozialen Medien;
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen.

Qualifikationen – Akademischer Hintergrund

• Ein an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) im Bereich Marketing, Medienproduktion, Visuelle Kommunikation, Kommunikations- und Medienwissenschaft, Public Relations, Social Media, Digitale Medien oder vergleichbarer Studiengang;
• Nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung (mindestens zwei Jahre) in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. im Bereich digitale Kommunikation/soziale Medien.

Zusätzliche Anforderungen

• Ausgeprägtes Interesse an den gesellschafts- und bildungspolitischen Themenfeldern des Hauses;
• Sicherheit im Umgang mit Facebook, X (ehemals Twitter), Instagram, YouTube, LinkedIn und insbesondere TikTok;
• Erfahrung mit Konzeption und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen sowie in den Bereichen Roll‑out und Weiterentwicklung von Social‑Media‑Kanälen;
• Hohe technische Affinität;
• Gespür für politische Kommunikation;
• Verständnis und Offenheit für die besonderen Arbeitszeiterfordernisse eines Kommunikationsteams in einem Bundesministerium, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme von rotierenden Social‑Analysen;
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationskompetenz;
• Auszeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Textsicherheit;
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Eigenverantwortung;
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Entscheidungsfreude;
• Hohe Team- und Konfliktfähigkeit;
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert auch unter Zeitdruck zu arbeiten;
• Interkulturelle Kompetenzen und eine diskriminierungssensible und diversitätsorientierte Kommunikationsfähigkeit;
• Bereitschaft, über das Mindestmaß hinaus in Präsenz zu arbeiten, um den Anforderungen des Leitungsbereichs gerecht zu werden;
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen;
• Digitale Kompetenz und Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung aktiv voranzutreiben;
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Eine befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) bis zum Ablauf des übernächsten Monats nach dem Ende der 21. Wahlperiode des Deutschen Bundestages;
• Eine monatliche Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Bundesbehörde (Ministerialzulage);
• Interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten an den Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung;
• Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsklima;
• Die Möglichkeit (unter Einhaltung von Präsenzzeiten) auch mobil zu arbeiten;
• Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten;
• Umfangreiche und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Ein Einführungsprogramm und einen Nachwuchskreis, welche Ihnen den Einstieg ins Haus und in Ihre neuen Aufgaben erleichtern sowie Beschäftigtennetze;
• Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z. B. Gympass);
• Zuschuss zum Jobticket oder „DeutschlandJobTicket“.

EEO und Diversität

Wir legen Wert auf Diversität am Arbeitsplatz und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder kulturellen und sozialen Herkunft, jeden Alters, jeder Religion oder sexuellen Identität sowie insbesondere Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Das BMBFSFJ unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans der Bundesregierung und freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie, um deren Anteil an den Beschäftigten des Hauses zu erhöhen.

Auch die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist uns ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Die Vorgaben zur Förderung von Frauen im vergleichbar gehobenen Dienst nach dem Bundesgleichstellungsgesetz sind im BMBFSFJ bereits erfüllt.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir beteiligen uns an dem Projekt „Anonymisiertes Bewerbungsverfahren“ der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Bitte vermeiden Sie Angaben, die Rückschlüsse auf Ihr Alter, Ihr Geschlecht, Ihren Familienstand oder Ihre Religion zulassen.