Buchhalter-in / Lohnbuchhalter-in (m/w/d)

Buchhalter-in / Lohnbuchhalter-in (m/w/d)

Vollzeit

So sehen Ihre Aufgaben aus:

• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und des dazugehörigen Mahnwesens sowie die Überwachung der OP-Listen
• Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verbuchen aller Geschäftsvorfälle in den Bereichen Sachkonten, Banken, Debitoren und Kreditoren
• Beurteilung umsatzsteuerlicher Sachverhalte, Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
• Anlage, Pflege und Kontrolle der Stammdaten
• Mitwirkung bei Jahres- und Monatsabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung
• Die Erstellung von Analysen, Reports und statistischen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Bearbeitung der Lohnabrechnung, Lohnbuchung sowie Zeiterfassung der Mitarbeiter
• Sie sind die Kontaktperson für Krankenkassen, Finanzamt sowie Rentenversicherung

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt als Buchhalter/-in, Steuerfachangestellte/-r bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Steuer- und Handelsrecht und in der internationalen Rechnungslegung erscheinen wünschenswert
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse wären hervorragend
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke.
• Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie in der aktiven und engagierten Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d)

Profitieren Sie von unseren Vorteilen:

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen