Business Analyst (m/w/d) Backoffice Transformation

Hannover

Die Zukunft des Backoffice beginnt jetzt. Mit der neuen Backofficeplattform schaffen wir die Basis für effiziente, vernetzte und kundenzentrierte Prozesse. Als Produktmanagement - Backoffice Transformation gestaltest du diesen Wandel aktiv mit: Du übersetzt, strategische Ziele in konkrete Lösungen, bringst Fachbereiche und agile Teams zusammen und stellst sicher, dass jede Entwicklung echten Mehrwert für unsere Kunden (m/w/d) schafft.

Dein Verantwortungsbereich

• Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse sowie bestehende IT-Lösungen und führst dabei umfassende Fit‑Gap-Analysen durch
• Die Erhebung, Strukturierung und Dokumentation von Business Anforderungen im Backoffice sowie deren Übersetzung und Spezifikation in umsetzbare Epics, Features und User Stories gehören zu deinen Kernaufgaben
• Durch datengetriebene Analysen erstellst du aussagekräftige Reports und Dashboards und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• In diesem Rahmen übernimmst du die ressortübergreifende fachliche Abstimmung, sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss und begleitest die Entwicklungsteams in der Umsetzung in einem agilen Projektumfeld
• Die Konzeption und Durchführung von Tests sowie die fachliche Abnahme von entwickelten Lösungen runden dein Aufgabenspektrum ab

Deine Stärken

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Bei der Business Analyse im Versicherungsumfeld hast du idealerweise bereits Berufserfahrung gesammelt, insbesondere bei der Konzeption und Implementierung von Prozess- und Systemveränderungen
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalysen sind von Vorteil – Erfahrung mit SQL oder ähnlichen Tools ist wünschenswert
• Du hast bereits in crossfunktionalen Teams gearbeitet und Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum / SAFe) gesammelt
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Swiss‑Life‑Platz 2, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

• Stärkung des Wir‑Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60 %
• Bürokonzept Flex‑Office
• Sabbaticals
• Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck‑ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Hanse‑Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Rabea Langholz als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen wir dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Manager

Marcel Schlüter

Für Personalvermittler:
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereicht werden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.