Business Analyst Payment Check-Out Lösungen

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Business Analyst Payment Check-Out Lösungen (m/w/d)

Die Stelle ist in der Abteilung Payment Check-Out Lösungen angesiedelt, die sich gezielt mit der Neu- und Weiterentwicklung rund um das europäische Bezahlsystem Wero befasst.

Aufgaben:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung in Neu- und Weiterentwicklungsprojekten im Themenumfeld Payment sowie für die bestehenden Anwendungen der Abteilung.
• Erstellung von Fachkonzepten auf Basis technischer Systembeschreibungen und Abstimmung produktspezifischer Fragestellungen mit allen Stakeholdern.
• Fachbezogene Mitarbeit in Vorstudien und Projekten, Bewertung von neuen Anforderungen, aktive Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen.
• Beteiligung an allen Projektphasen - von der Anforderungsdefinition über die Analyse und Konzeption bis hin zu Umsetzung, Dokumentation, Test, Kundenabnahme und Einführung - mit aktiver Mitwirkung im gesamten Prozess.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung.
• Ein gutes technisches Verständnis und im Idealfall Erfahrung im Lesen technischer Spezifikationen.
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
• Kenntnisse über karten- und kontobasierte Bezahlverfahren und relevanter Marktteilnehmer sind von Vorteil.
• Interesse an Innovationsentwicklungen im Payment-Umfeld und Neugier und Spaß, sich aktiv neue bankfachliche Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen.
• Für den Austausch mit internationalen Partnern sind gute Englischkenntnisse wichtig.

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 199/B!

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.