Business Consultant (m/w/d) für Organizational Change Management

Business Consultant (m/w/d) für Organizational Change Management – SAP

Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.

Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Organizational Change Management (OCM) Projekten – beginnend bei der Strategie, über Stakeholder Management, Kommunikation, Realisierung, Enablement bis hin zur Erhebung der Effektivität sowohl im Delivery als auch im Advisory Ansatz
• Co‑Entwicklung und Vermarktung neuer Tools und Methodologien (z. B. zu Themen wie Mindset, User Adoption, Learning) zur Weiterentwicklung unserer OCM‑Methodik und SAP Standards
• Begleitung der Endanwender*innen während der gesamten Projektlaufzeit und Sicherstellung der nachhaltigen User Akzeptanz
• Datengestützte Analyse diverser Projektgegebenheiten und Ableitung passender Verbesserungsmaßnahmen (z. B. Experience Management, Projektkollaboration, User Adoption)
• Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebspipeline und bei der Erstellung von Kundenangeboten sowie Repräsentation des Teams bei internen und externen Veranstaltungen

Dein Profil

• Master-Abschluss (vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Psychologie) oder ein MBA
• 4 + Jahre Erfahrung in SAP‑bezogener Beratung oder in ähnlichem Umfeld im Kontext von Organizational Change Management
• Exzellente Kenntnisse in OCM‑Methodik (z. B. ADKAR, Kotter, Prosci)
• Grundlegendes Verständnis der SAP‑Produkt‑ und Service‑Roadmap
• Exzellente Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Selbststarter‑Haltung, hohes Maß an Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Kundenzentriertheit
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Starke Problemlösefähigkeiten, hohes Maß an Kreativität, Blick sowohl für wichtige Details als auch für das Big Picture
• Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt auf agiler Methodik
• Erfahrung mit Employee Experience und Customer Journey Mapping

Unsere Kultur – Inklusion und Chancengleichheit

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlen und ihr Bestes geben können. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

#J-18808-Ljbffr