Business Owner MAN Digital Services Van (w/m/d)

Aufgaben

• Das Rollen- und Rechtemanagement & Konfiguration ‚One Console‘ (Markenverantwortlich für MAN Truck & Bus SE)
• Integration der Enrollment-Strategie der BGC (Brand Group Core) in die MAN-Systeme
• Roll Out und Training dieses Enrollment-Prozesses und relevanter Systeme in internationalen Märkten
• Die Erstellung und spätere Einführung eines integrierten Angebotskonzeptes zwischen B2C und B2B in enger Abstimmung mit der Abteilung FISD
• Erstellen und Umsetzen der Anforderungen aus internationalen Märkten in den Kundendatenbanksystemen IDK / C-IDK
• Laufende Modifikation der digitalen SoP an Fahrzeug- & Steuergerätearchitekturanpassungen in den Backendsystemen der CARIAD
• Die Beschreibung, Umsetzung und Rollout eines B2C / B2B Webshops für das Erwerben von erweiterten Fahrzeugfunktionen

Qualifikationen

• Einschlägiges Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ähnlich
• Automobile Affinität mit Leidenschaft für Nutzfahrzeuge, insbesondere Vans
• Tiefgreifende Expertenkenntnisse der CARIAD Prozesse- und - Systemarchitekturen (z.B. MBB Admin, MB Connect)
• Expertenkenntnisse in den Kundendatenbanksystemen der Volkswagen Brand Group Core (BGC) (z.B. FleetInterface, OBID)
• Umfangreiches Verständnis für komplexe Fahrzeugsystem – Architekturen und deren Backend – Systeme
• Gute Kenntnisse des digitalen Rollen- und Rechtemanagements im Automotive Bereich, insbesondere im Umfeld der Volkswagen Konzernmarken
• Einschlägige Zusatzqualifikation im agilen Entwicklungsumfeld, z.B. als Professional SCRUM Master
• Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem sowie ergebnisorientierten Arbeiten, sowie Organisationstalent
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Kollegen und anderen MAN‑Fachabteilungen sowie weiteren VW‑Konzernmarken
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, eine weitere europäische Kernsprache ist von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
• Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 6‑8 Tage durch Umwandlungsoptionen
• Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Digital Learning von überall
• Globale Karrierechancen bei TRATON‑Marken in Schweden, USA und Brasilien

EEO & Diversity

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.