Business Partner - Compliance, Risikomanagement & Audit Energieversorgung (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Essen
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und kontinuierliche Überwachung der ICS-Prinzipien gemäß den E.ON-Standards und -Richtlinien
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der ICS-Prinzipien und der Identifikation von Steuerungs- und Kontrolllücken
• Überwachung der zeitnahen Umsetzung von ICS-Empfehlungen durch interne und externe Prüfer
• Sicherstellung der regelmäßigen Bewertung des ICS durch Fachverantwortliche und Management sowie die Berichterstattung an die E.ON SE
• Pflege der ICS-Dokumentation und Umsetzung der Regelaufgaben für EIS Central in der konzernweiten IT Applikation TeamMate+
• funktionale Berichterstattung an und Führung durch Head of ICS Customer Solutions der E.ON SE
• Mitarbeit in der konzernweiten ICS-BP-Community bezüglich Austausch und Weiterentwicklung der E.ON ICS-Standards und -Prozesse
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits
• Risikobewertung im Rahmen des ICS und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu ICS-Themen
• Reporting und Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Compliance Officer zum Status des ICS
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finanzen, Recht, Compliance und Human Resources bei EIS und im weiteren Konzern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem, Compliance, Risikomanagement oder Audit
• Fundierte Kenntnisse der ICS-Frameworks und regulatorischen Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit Audits und der Erstellung von Dokumentationen und Reports
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippenschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.