Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung .

• Du optimierst, digitalisierst und automatisierst unsere Prozesse, Schnittstellen und Tools im Bereich Personal und bringst Deine fundierte Arbeitserfahrung in der SAP-/HR-Prozessoptimierung und Prozessweiterentwicklung aktiv ein.
• Du bist Expert:in im Bereich SAP.
• Du hinterfragst bisherige Abläufe, erkennst potenzielle bereichsübergreifende Schnittstellen und Synergien sowie die Möglichkeiten zur Verschlankung und Effizienzsteigerung von Prozessen.
• Du begleitest die Einbindung von KI in Prozessen und Strukturen bei uns aktiv mit.
• Du arbeitest proaktiv bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben mit.

• Du hast mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation (ist ein "Muss").
• Dein Herz schlägt für die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen sowie deren Schnittstellen, hierfür verfügst du über fundierte tiefgreifende Erfahrung und Expertise in diesem Bereich.
• Mit der Einbindung von KI in Arbeitsprozesse konntest du bereits erste Erfahrungen sammeln.
• Mit der Aufnahme von Prozessen und entsprechenden Tools bist du vertraut.
• Du hast vertiefte Kenntnisse in SAP HCM und der Pflege von Stammdaten sowie idealerweise auch in ServiceNow.
• Du bringst ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit, um Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren.
• Du gehst positiv mit Veränderungen um.
• Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Gewissenhaftigkeit, Verlässlichkeit und Genauigkeit.
• Du vereinst Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutschlevel auf Level C2 als zwingende Voraussetzung).

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice