Business Process Manager (m/w/d) - Logistics (S/4HANA)

Business Process Manager (m/w/d) - Logistics (S/4HANA) page is loaded## Business Process Manager (m/w/d) - Logistics (S/4HANA)remote type: Hybridlocations: Güterslohtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1973**Das ist die Aufgabe*** In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen gestaltest du effiziente und kundenorientierte Supply‑Chain‑Prozesse im Rahmen von NEXT S/4HANA in der Miele Zentrale und den internationalen Vertriebsgesellschaften* Deine Expertise bringst du in die Umsetzung strategischer Logistikinitiativen ein, die globale Kundenanforderungen und unternehmensweite Zielbilder einbeziehen* Mit einem klaren Fokus auf Umsetzung planst und führst du Beratungsprojekte durch – von Datenanalysen und Netzwerkstudien bis zur erfolgreichen Implementierung und Stabilisierung neuer Lösungen* Gemeinsam mit internationalen Teams entwickelst du globale Prozessstandards weiter und verankerst sie im Rahmen des globalen NEXT (New EXcellent Transition) Programms zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse* In funktionsübergreifenden Workshops stärkst du die Zusammenarbeit und befähigst operative Einheiten weltweit durch Training, Support und Wissenstransfer**Das überzeugt uns*** Ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich* Relevante Berufserfahrung in der Beratung, der Logistik oder vergleichbaren Feldern* Fundierte Erfahrung in interdisziplinären Projekten und ein ausgeprägtes Verständnis für End‑to‑End‑Prozesse* Hohe IT‑Affinität kombiniert mit analytischer Stärke und lösungsorientiertem Denken* Ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in englischer Sprache und Leidenschaft für Prozessmanagement in einem internationalen Umfeld* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftremote type: Hybridlocations: Güterslohtime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agoremote type: Hybridlocations: Güterslohtime type: Full timeposted on: Posted TodayFor more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.
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